新形势下人才工作有哪些短板?

Question

如题所述

Answer 1

1. 在新时代背景下，我国人才工作的主要短板包括人才队伍规模较小，人才总量不足的问题。
2. 同时，整体人才素质有待提升，尤其是在创新能力方面表现不足。
3. 人才分布存在不均衡现象，地区与行业间的人才配置不合理。
4. 人才管理体制与模式尚未完全适应社会主义市场经济的需求。
经济障碍方面，首先，地区间经济发展水平的差异影响了人才开发的强度。具体差异表现在：
1. 待遇收入存在显著差异，同岗位人才在经济发达与落后地区的收入差距明显。
2. 生活环境也有显著差异，发达地区在交通、基础设施、医疗教育等方面均优于欠发达地区。
3. 政府对人才的支持投入差异显著，南方发达地区尤为重视人才政策，吸引了大量高层次人才。
环境障碍方面，主要问题是“以人为本”的理念尚未深入人心，尽管“人才资源是第一资源”的口号广泛传播，但在实际操作中落实不足。
用人主体的人才观念有待加强，缺乏真正的爱才、识才和用才之道，而人才自身的择业观念也相对落后，仍然受“官本位”和“学而优则仕”的影响。详情