济南市全民所有制科研单位所（院）长负责制暂行办法
第二章 所长的条件及任免
第五条 所长必备条件：
热爱祖国，坚持四项基本原则，具有改革精神；
具备强烈的责任感，能提出实际的研究所发展战略；
需持有大专以上学历或中级以上技术职务，熟悉业务并通晓相关法律、法规和政策，具备领导及科技管理能力；
为人正直，廉洁奉公，关心群众，擅长团队协作；
身体健康，能胜任工作。
第六条 所长任免机制：
所长可由上级任命，也可经民主推荐后任命，或通过选聘、公开招聘，外单位人员应聘需脱离原单位；
实行任期制，每届三年，可连任；
任期结束后，根据所长表现，由主管部门在征求职工意见后决定是否续任；
除非特殊原因，一般不随意调动所长岗位，辞职需提前申请并经批准；
对不称职或严重失职的所长，主管部门有权免职；
离任前需进行审计。
任免决定需征求市科学技术委员会的意见。
第七条 实行任期目标责任制：
目标涵盖体制改革、发展战略、科技成果、人才培养、经济效益提升、管理改进以及工作生活条件改善等方面；
任期目标需经过所务委员会审议，职代会或职工大会讨论，经主管部门批准后实施。
扩展资料《济南市全民所有制科研单位所（院）长负责制暂行办法》已经市人民政府批准，现予发布施行。