第1个回答 2024-06-02
福利费的使用范围涵盖多个方面，具体包括：
1. 解决工作人员家属因生活困难造成的生活费问题；
2. 解决工作人员家属因疾病所需的医药费用问题；
3. 解决工作人员家属因去世所需的埋葬费用问题；
4. 解决工作人员的其他特殊困难；
5. 补助集体福利事业的费用。
集体福利的使用范围则包括：
1. 看望本单位因病或伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；
2. 补助单位举办食堂等集体福利开支；
3. 支付健康疗养费用，如职工体检等；
4. 其他零星的集体福利支出。
法律依据包括：
《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》（国务院1957年议字第19号），其中规定了福利费的使用范围，包括解决工作人员家属的生活费用困难、医疗费用困难、丧葬费用困难、其他特殊困难以及补助集体福利事业费用。
《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》（[65]内发字第17号），其中明确了福利费的使用范围主要是解决工作人员及其家属的生活困难。在生活困难得到解决并有结余的情况下，可以适当补助集体福利，如工作人员家属的统筹医疗费用超支、机关单位的哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发室、浴室的零星购置费开支，以及慰问住院工作人员的少量慰问品开支。本回答被网友采纳详情