第1个回答 2024-06-27
2019年河南的晚婚婚假有多少天呢?在河南领了结婚证的上班族朋友们，一起来了解一下河南晚婚婚假多少天2019吧!
一、河南晚婚婚假多少天2019
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。
增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
二、河南婚假规定2019
《河南省人口与计划生育条例》根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正
将第三十三条改为第二十七条，修改为： “依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。”
《中华人民共和国人口与计划生育法》正式施行，原规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
也即我国法律正式取消晚婚假，国家不再提倡对晚婚的适龄青年给予法定的福利政策，多省份随即相应号召，修改地方人口计划生育条例，取消晚婚假的规定。
目前，河南省的情况未有明确变化，河南省人民代表大会常务委员会于修改了《河南省人口与计划生育条例》，对其中部分进行了修改，但仍然规定“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;
婚假、产假、护理假期间视为出勤。”河南省的规定是在上位法不禁止的情况下，地方给予公民福利政策，与上位法并不冲突，其适用有效，故河南省的婚假天数为法定的三天加地方福利十八天，共计二十一日。
以上就是河南晚婚婚假多少天2019的内容，想要了解更多有关婚假的内容就在誉祥婚礼网哦!欢迎大家来阅读!