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正科试用期满一年,不是本人原因未转正怎么办
如题所述
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第1个回答 2022-03-29
找人事部门及时办理。
事业单位干部任职期试用期满,如果未及时考察转正的话,那就会根据相关的情况有两种抉择,第一是将相关的
领导干部
调离相关的岗位,如果是这种情况,基本上都是因为考察不合格,第2种情况是在相关的岗位上继续适用,也就是延长试用期,一般的情况之下应该会采用第2种方式,延长一段试用期然后转正。
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试用期
过了不给
转正怎么办
答:
试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,
可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解
;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【【法律依据】】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
试用期
过了
没有转正怎么办
?
答:
试用期满,用人单位继续用工的,即已经转正。如果此时用人单位拒不转正,
可以申请劳动仲裁
。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期
已到但
没
签
转正
答:
过了试用期如果单位没提转正也没有以合法理由辞退你,你还在工作的,就算是正式员工了
。二、试用期被辞退补偿标准 劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 (试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转...
试用期
过了,公司一直拖着不给
转正,怎么办,
答:
首先试用期过了迟迟不给办理转正手续有两个原因1。是单位不想用你单迫于解除要给与补偿金的原因所以
一直拖着让你自己提出离职
;2。也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力,这样的话试用期也可延长,但前提是要与本人协商后延长试用期,延长的期限也不会很长,如果单位没...
试用期
过了不给
转正怎么办
答:
【法律分析】:1.、约定的
试用期
已过,自动
转正,
享受转正后的待遇。2.、进公司后一个月内,用人单位应该劳动者签订劳动合同,购买社会保险等,否则劳动者可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。3、 如果沟通协调不行,劳动者可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第...
试用期
超过6个月后仍
不转正怎么办
答:
试用期超过6个月后仍
不转正
的办法如下:1、用人单位做法违法,可以与用人单位协商要求支付
试用期满
后的双倍工资;2、应当根据合同约定的岗位和试用期工资标准支付双倍工资;3、如果试用期满后解除劳动合同的,应当依据是否签订书面劳动合同、是否办理入职手续、是否接受岗位工作等具体情况,确定双倍工资支付的起...
事业单位领导干部任用
试用期满,未
及时考察
转正怎么办
?
答:
找人事部门及时办理
,一般不会有影响
试用期
过了拖着
不转正
答:
法律分析: 试用期过了迟迟不给
办理转正
手续可能是单位认为试用期表现还达不到转正的能力,这样的话试用期也可延长,但前提是要与
本人
协商后延长
试用期,
延长的期限也不会很长,如果单位没协商延长试用期可能违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满...
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