来一个公司五个月了还没有给我转正怎么办

是一个小城市私企~来单位面试的时候说是三个月试用期试用期是一个月2000试用期结束狗每个月2500++给交五险……可是到三个月的时候~我去人力资源问转正的事……结婚人力资源的说我们部门的领导没有叫我通过~于是我就找我们领导问这个事~我们领导是国企一个退休干部……我们领导说我的个人能力还是不行~但是我觉得喔别的方面还不错~就是不想给我转正还不想走!想叫我在实习一两个月~我决定单位还行就想先干着~可是这又过去两个月~我都到单位五个月了还没有转正你们说我该则么办……

第1个回答  推荐于2016-01-06
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
三个月的试用期,这单位是要跟你签3年以上的合同吗?如果是,那么延长最多不能超过6个月,而且这个延期决定不能是单方面的。
这就意味着单位要延期,不但要你同意,还不能超过6个月;如果你不同意,单位可能会解除和你的劳动关系。

签合同的时候,合同期限是包括你的试用期的。本回答被提问者采纳
相似回答