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重要人事任免,应当事先征求国有企业( )的意见。
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第1个回答 2014-10-30
纪检监察机构
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国有企业
"三重一大"决策制度所谓的"三重一大"是指什么
答:
四、对于重要的人事任免,
应当事先征求纪检监察机构的意见
,以保证任免的公正性和合规性。五、在决策企业改制、经营管理重大问题、涉及职工利益的重大事项,以及制定重要规章制度时,应听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或其他形式让职工群众参与,确保决策的民主性和透明度。六、决策事项应提前通知所有...
单位三重一大制度是什么人参加单位三重一大制度
答:
5、重要人事任免,
应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见
。6、研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。7、决策事项应当提前告知所有参...
什么是“三重一大”事项?“三重一大”事项决策的基本原则是什么_百度知 ...
答:
“三重一大”,即:重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度) 。基本原则:1、科学决策原则;2、民主决策原则;
3、依法决策原则;4、公开决策原则
。
三重一大决策制度是什么?
答:
三重一大决策制度是指,
国有企业凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的制度
。“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。国有企业党委(党组)...
什么是三重一大制度
答:
三重一大制度:重大事项决策、
重要
干部
任免
、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定的制度。三重一大制度最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报,对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。实行三重一大制度是贯彻民主集中制的重要内容,是推进惩治和预防腐败体系...
企业
“三重一大”事项主要由哪些会议集体决策?
答:
主要是由总经理办公会、党委会、党政联席会集体决策。重大事项决策、
重要
干部
任免
、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定的制度(简称“三重一大”制度) 。重大决策事项,是指依照《中华人民共和
国公司
法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和
国企业国有
资产法》;...
企业
在重大决策上要听取什么
意见
答:
重要人事任免,
应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见
。研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。 (八)决策事项应当提前告知所有参与决策人员,并为...
三重一大是指什么内容
答:
3. 涉及"三重一大"的事项,除非遇到重大突发事件或紧急情况,否则必须通过会议集体研究决定。这种决策方式不应被个别
征求意见
、会签或私自处理等方式所取代。4. "三重一大"事项的决策应当遵循集体决策的原则。
国有企业应当
明确这些事项的决策规则和程序,并完善结合群众参与、专家咨询和集体决策的决策机制。...
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