第1个回答 2014-04-23
我想可以从几个方面来回答这个问题：第一，可能因为你的表现非常出色，他想提拔你。因而把一些小事给你剥夺，转而把一些更重要的事情交给你做，这样做的目的是为了锻炼你的能力，为了你能担当起更重要的职务；其次还有可能他认为你得罪了他，而他故意给你为难；第三，他想炒掉你，但是又因为一直找不到合适的借口，所以他就故意帮你加重任务，以及剥夺你一些工作，让你感觉他不再信任你，到时让你自己提出辞职。但是我想没有一个老板会放弃一个优秀的人才，因为一个人认为自己所面对的任务能做到时，那么一定是经过深思后的答案，难道老板他不知道他自己的员工能力如何吗？但是至于到底是怎么样的，我想只有当事人通过老板所表现出来的细节来判断老板的真正意图是什么了！
麻烦采纳，谢谢!本回答被提问者采纳