机关事业单位节假日值班补助政策怎样规定的

如题所述

第1个回答推荐于2017-09-28

中华人民共和国劳动法

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本回答被提问者采纳

第2个回答 2018-06-12

党政机关事业单位的根本不参照劳动法管理好吧，看公务员法和事业单位管理条例

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