第1个回答 2019-02-02
改革开放以后,人们很快引进了国外“白领”、“蓝领”的习惯性称谓,作为职业的划分,作为区别文职岗位、管理岗位和第一线工人的标志。“白领”“蓝领”虽然作为专用术语,大家都心领神会,但却很难找到准确的解释。“白领”阶层通常泛指那些在办公室里工作,在写字楼内从事文秘或其它文职业务的人员。许多人有一种“白领情结”,认为“白领”工作潇洒、体面、优越。一方面,“白领”一般都具有较高的学历、有着丰富的专业知识、有较强创新能力,令人尊敬;另一方面,“白领”服饰形象讲究,笔挺的西装,雪白的衬衫,锃亮的皮鞋,油光的头发,整洁的仪表,令人羡慕。女性“白领”的一身套装,恭谨的微笑,更显得精神。“蓝领”较好理解,几乎一切工人,尤其是重体力工人,都可以归为此类,源于发达国家曾经使用或正在使用的工装颜色标志。“蓝领”要求必须在生产第一线实际操作,有很强的动手能力。
此后,人们以特有的想象力,由此衍化出一系列职业的称谓,如“金领”、“粉领”等。“金领”用以指最能赚钱的一批人,也指财富的拥有者,如大企业经理、大经纪人、大老板等,特别是工商界、经济管理界、金融界的。有钱是“金领”的特征,所以用“金”字来概括。“粉领”指女性集中的行业的人员。依据人们印象,粉红色是女性的代表颜色,柔柔的,浪漫的,因而“粉领”多指女性新从事的行业,如礼仪礼宾、幼儿教育等行业人员。如今有男性进入这些行业的趋势。有报道说,男性正在融入“粉领世界”。
近来又多了一个“灰领”的说法,“灰领”原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人,他们经常穿着灰色的制服工作,因而得名。现在人们所说的“灰领”,指既具有较高知识层次,又具有较强操作技能的复合型职业技术人才。他们既能动脑,又能动手,既会创意管理,又能进行实际操作。“灰领”在制造企业一线从事高技能操作、设计或生产管理,或者在服务业提供创造性服务,如广告策划设计、电子工程技术、网络管理、会展策划,服装设计、软件开发、包装设计等。“灰领”是一种新的人才类型,它不是“蓝领”向“白领”的过度阶层,不是比“蓝领”高一点,比“白领”低一点的阶层,也不是两者的平均值。“灰领”是有独立的智能结构、职业特征的人才类型。他们与坐办公室的“白领”不同,“灰领”不但有娴熟的技术,并且经常动手。他们与“蓝领”不同,他们有着比“蓝领”更多的知识和更佳的专业,而且薪金收入也较高。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进,“灰领”的需要量会越来越大,越来越重要。可以相信,随着社会的发展,“灰领”将成为令人羡慕的职业。