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我一个月工资拿到手上扣了五险一金还有3200、这个月请了10天的病假、、请问还能拿多少工资
如题所述
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第1个回答 2014-06-19
元工资额扣除的啊,按照你的工资除30天,单天的工资乘以你的请假的天数,在扣除五险一金,就是到收的工资了,自己算下吧
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南京市
病假
13天
,月工资
总额为3100扣完
五险一金
后为2660,应该拿多少工 ...
答:
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十
。国家另有规定的,从其规定。
员工请长期
病假,一个月一请的病假,
是否能够
答:
关于
病假工资
计算的公告 劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人
工资的
60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,...
...扣除
五险一金
以后到
手工资
2380,休息
了病假
五
个月,病假工资
每月多少...
答:
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。工资中包含
五险一金,
如果所在地有相关
的病假工资
计算政策的,按照当地政策执行。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
请了一个月病假,
国企单位,病假期间
五险一金,
个人交的部分当月已在
工资扣
...
答:
(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
请假
工资
怎么扣
答:
日工资=
月工资
/21.75。
请病假
且有相关证明,一般是发放
病假工资,
不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会
扣工资,
全额发放。产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
...底薪1480元,请
病假
3天,扣除
五险一金,请问
这点
工资
我怎么过?_百度知 ...
答:
根据您提供的信息,您的底薪为1480元,实际到
手工资
为176元,您
请病假
3天并扣除
了五险一金
。这样的情况下,您的工资确实相当有限。以下是一些建议来帮助您度过这段时间:控制开支:在收入有限的情况下,确保您的开支与收入相匹配是非常重要的。制定一个预算,记录您的日常开支,并尽量避免不必要的消费。
我整月
病假,
厂里交
五险一金,病假工资拿
了六佰五,不知道对不对,求...
答:
这需要看看你的工资是多少,你可以自己计算一下 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第
一个月工资
或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,...
...缴纳
五险一金
四年多了,户口在外地
,请病假的工资
是多少?怎么计算?_百...
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×
病假工资
比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“
月工资
计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海...
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