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工作半年有辞职有绩效吗
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第1个回答 2022-07-28
有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。
我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。
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绩效
年底发,中途
离职有吗
答:
会发
,在职工辞职后,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的绩效工资、加班费等应及时的结清,否则的话用人单位除了要及时支付辞职职工相应费用外,还要承担赔偿责任。辞职之后是否还有绩效,具体的看公司的规定如何。绩效工资的发放应在不违反【法律法规】强制性规定的前提下,由...
辞职
之后
还有绩效吗
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。所以,
辞职后结算工资时也要算上绩效
。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合...
中途
辞职有绩效吗
答:
有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖,有些单位没有绩效工资相关的年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
辞职
后以前的
绩效
还给吗
答:
会给。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的
。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。...
辞职
了
还有
年终
绩效吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效
工资,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。【法律依据...
辞职
了就没
有绩效
,没有岗位工资吗
答:
正规
辞职
的话,上一个月的
绩效
和岗位工资都是有的,除非是自己有什么做的不到位或是违反规定的地方;辞职后如果用人单位无故扣除绩效工资和岗位工资,劳动者有权要求用人单位给予合理的解释,对于解释不认同的话,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁。
辞职
之后
还有绩效吗
答:
2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿金。4、如在公司
工作
满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。5、如果公司有加班...
辞职绩效
工资能拿到吗
答:
法律分析:可以要求单位支付
绩效
工资。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
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