在一个企业的团体中，一直有那些直率的人，也是有这些什么事情都不愿意参加的人，更有一些没有什么能力却擅于溜须拍马，擅于讨好领导干部的人，那样的专业人才是人群中的奇怪。便是这类什么能力也没有，哪些水准也不具有的人，通常就把这些生产技术中工作能力尤其高质量，特别好的人取代了，都给拍在了沙滩上，由于她们的情商太低，确实不敢这种会阿谀奉承的人。所以说一个人的工作能力不重要的阿谀奉承才算是最重要的。实际上人是喜爱听好听的话的，包含彼此！
那麼在可以解决问题之外（便是有些人干活儿），多了那麼一个会阿谀奉承的，也会让老总更有荣誉感，要不然他在装的情况下，没人互动交流，要有多难堪！随后你再去观查，假如这个人不仅只给老总溜须拍马，还会继续给平级的，乃至下属拍，那麼这个人就很厉害了，只需并不是运势衰进家，这一上哪里都是有左右日的！当今社会，专业技能很重要，可是更主要的是情商智商，会溜须拍马何尝不是一种情商智商，或许高情商的人会瞧不了这类情商智商，可是毫无疑问，
许多学技术的人连这种都做不到！由于立在领导干部的视角，他考虑到问题的起点是不一样的，喜爱阿谀奉承的人都有着很强的自私自利的利己观念，最拿手的揣测领导干部内心、取悦领导干部，对领导得话也是唯命是从，不容易有一点儿抵抗，非常容易操纵，这恰好是领导干部最爱的。能搞清楚自身内心，又十分乖巧，许多自身不方便下手的事喜爱阿谀奉承的人总会有他人不清楚的方式轻轻松松解决，只需没有做的很放码，领导干部都不容易说些什么。而这些实在人，刚正不阿的，不自私自利的始终不能让领导干部安心，会让领导干部感受到没法深交，不易控制。没有哪个领导干部会喜爱淡泊的人，这些自以为自身业务流程技术骨干、 菁英，出色，自身有工作能力人，非常容易最显白自身，自大淡泊，感觉企业没有了自身就不好，不太喜欢去取悦领导干部，
许多情况下还会继续和领导干部反着来，即使过后证实是恰当，也会让领导干部抵触，谁会喜爱不明白进退有度，每天和自已对着干的属下？领导干部也是喜爱这些能给自己常用的人，爱溜须拍马的闲杂人等就不一样，她们很会动脑筋，明白怎样用沿着领导干部的用意以更快非常简单的方法来进行领导干部分配的每日任务。而这些技术骨干、菁英、真真正正给企业创建利润的，就要她们再次在自身的工作岗位上做下来，“能者多劳”就是这个大道理。因此奸险小人的晋级是飞速的，而真真正正办事人的，只能留到自个的专门职位上。