• 所有问题

    • 高校人事代理行政岗能正常评职称吗

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2022-07-28
    可以。
    高校不建议教师评行政岗位的编制。硕士评讲师一般没有问题，因为两年以后可以直接认定讲师，要评更高的职称就必须有一定的课时量了。
    相似回答
    高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别?答：2. 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下，高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称，而本科毕业生则需先评定初级职称。3. 有正式编制的辅导员受到保护，学校不能随意解雇。国家对编制内的待遇有明确规定。获得编制岗位并不容易，每个岗位都有人数限制。4. 有编制的辅导员相较于人事代理的...
    高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别?答：人事代理老师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业，工作试用期（一般一年）后评职称，研究生直接评定中级职称。本科毕业只能先评定初级职称再往上升。 有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。相应的待遇国家也有规定。现在弄个编制很不容易。编制是对岗不对人的，但每一个岗位都...
    高校人事代理和校内编制的区别答：高校的专任教师系列、研究员系列、辅导员系列等职称系列的职数数有限制，当面临某一系列职数紧时，高校往往优先考虑校内的在编人员，或对人事代理人员实行评聘分开制度，评而不聘，不能兑现相应的福利待遇。4、职务晋升区别。高校在培养和选拔干部时也更倾向于编制内人员，甚至某些岗位不允许人事代理人员参...
    人事代理教师和编制教师的区别答：有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。2、稳定性不同 有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。人事代理教师属于企业...
    我是大连一公立中专人事代理制教师,我刚工作是初级职称,请问如何才能...答：这里的聘任制是指单位职工依然属于事业编制，只是在具体的岗位实行聘任。例如，一位教授可能由于种种原因会被高校聘任在副教授的岗位上；一个助教可能被聘任到教学行政岗位上。但是，不管聘任到什么岗位上，都不是高校辞退职工或者接触与职工的劳动关系，不会产生人事代理制度所发生的效力。事业编制人员在和...
    在事业单位上班,是人事代理的,填表填的是干部身份答：你好.你这种情况属于事业单位编制外社会聘用人员,不是不许走职称, 你自己完全可以通过人才交流中心申报职称评定的事情,事业单位对编制外管理岗位工作人员也不确定行政级别, 你的干部身份只要人才交流中心承认就可以, 男性一律60退休, 干部工人都一样. 退休金由社保发给你....
    高校人事代理制度答：（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。 （4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。 （5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。 （6）为委托方代办人才招聘业...
    高校应聘常识(一):揭秘大学辅导员工资待遇及职业发展路径答：更重要的是，辅导员有机会通过职称晋升，中级职称收入甚至接近新晋博士的待遇，当然，非同工同酬的劳务派遣岗位不在讨论范围之内。高层次人才引进是其中一种重要途径，主要招聘博士和部分硕士理工科专业人员，有时也会包括部分高校辅导员和管理岗位。人事代理广泛应用于辅导员和管理岗，虽然待遇接近事业编制，...
    大家正在搜
    2019高校行政岗可以评职称吗人事代理能评职称吗高校行政岗职称评定学校管理岗位能评职称吗高校管理岗如何评职称高校行政岗职称管理岗不能评职称吗行政管理岗位评什么职称高校管理岗位职称