成年人的幸福都是有钱带来的底气，成年人的痛苦都是没钱造成的焦虑。
坐在对面，老友一口一杯酒地干着，看在眼里，我心里一酸， 你若强大，哪来如此惆怅，你若觉醒，何惧未知彷徨！
有过类似境遇的人并不少，很难说所有的人不会反复经历。如果你不想只会怨天尤人，可以听听日本“经营之圣”稻盛和夫的建议。
无论是面对困苦时的应对方法，还是职业的选择，抑或 探索 成功的规律， 他的思想精髓总能为个人的成长提供切实可行的范本参照 。
稻盛和夫， 从初入 社会 连工资都拿不到的落魄职员，到白手起家创建2家世界500强的上市企业，他的成长进化，值得我们每一个渴望成功、变得富有的人学习和借鉴。
季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平、任正非等知名人士，不仅视稻盛和夫为最为推崇的“经营大家”，更视为人生导师。
刚刚创立京瓷公司时，稻盛和夫就立志要发展成为“世界第一的陶瓷公司”。但当时的京瓷，只是一家名不见经传的小企业，为了实现目标，稻盛和夫常常接受一些连知名大型企业都害怕的高技术要求的项目。
在第一次接到IBM公司的元器件采购订单时，稻盛和夫仿佛看到了希望，对于毫无名气、不具规模的京瓷公司来说，这不仅意味着公司有生意可做了，而且与知名企业的合作，对自身知名度提升、品牌宣传都是绝佳的机会。
但 事情往往并不会按照主观预想的路径发展 。
按照当时的行业市场规范，通常产品规格书仅使用1张纸就能详尽所有要求的，但IBM的规格书足足有一本书那么厚，产品的所有工艺细节要求详尽且精确。京瓷公司经过反复的试产，却没有一次能够满足IBM公司的精度要求，哪怕是自认为合格的产品，依旧不断被打上“不合格产品”的标签给退回。
面对现实一次又一次地打击，公司上下备受打击，几乎决定放弃这笔订单，但稻盛和夫认为， 只要努力努力再努力，今天的做不到或许就是明天的“我能行”。
经历整整7个月魔鬼般的锤炼，京瓷公司最终攻克了技术难关，成功制造了高技术难度、完全符合要求的精密产品，这才终于拿到了在梦中无数次想要的合格通知，而这一笔订单的量足足让京瓷的工厂满负荷运作了2年。
这一战，是稻盛和夫的成名之战，这一战，是稻盛和夫在商界后来者居上之战，这一战，是稻盛和夫奠定财富人生的基石。
比想要更重要的是得到，比得到更重要的是做到，而比起做到，行动起来才是最重要的。所以，后来京瓷在产品上不断推陈出新时，稻盛和夫经常被问及“产品研发的成功率是多少？”时，他坚信：“ 一旦开始行动，就一定会成功。 ”
想，都是问题，只有行动起来才会有答案。庸人自扰之，恰巧就是想的比做的多。当我们遇到困难时，不妨先行动起来，即使失败了100次，也不过是掌握了100种行不通的方法。
小有名气后，稻盛和夫期待自己开发的精密陶瓷技术广为人知，以实现作为技术人员的远大抱负。
但是， 在30岁那年，也就创业的第3年，发生了一件事件彻底改变了他的想法。
十多名司龄1年的年轻员工，浩浩荡荡地跑到稻盛和夫的办公桌前，排成一列递上“要求书”。里面大量罗列了升职加薪、奖金分配额度、福利待遇调整以及未来的保障改善等诸多要求。
在京瓷这样的初创阶段，这些要求是压根没实力兑现的。为了说服员工，稻盛和夫与他们进行了3天3夜的促膝长谈，这才使得他们收回了“要求书”。
但是，那一夜稻盛和夫却失眠了。
在彻彻底底地思考过后，他终于想明白了： 公司的存在，不是为了实现自己的个人抱负，而是为了守护员工的生活，给他们带来幸福的人生。
在这样的事件之后，稻盛和夫将京瓷创业之初个人动机的“利己”转变成“利他”，如获重生，不仅自己的技术得到了发扬光大，而且公司也得到了巨大的成长，而这一切都建立在“追求全体员工的幸福”的利他基础之上。
所以呀，小成凭个人，大成凭团队，懂得了舍得，往往收获也会超出预期的想要。 能舍者，天地不弃，既得者，无愧于心。
稻盛和夫在经营京瓷公司的过程中，一直将他舅舅的质朴视为守正之道。
在经历二次世界大战后，稻盛和夫那小学毕业的舅舅身无分文，拉着比自己身体还要庞大许多的板车，不管是隆冬凛冽还是夏日酷暑，四处卖菜，更是被邻居每天嘲笑没出息。
但就是这样踏踏实实地一步一步坚持着，后来菜铺的规模越来越大，直到晚年，也是越来越顺利。
那时的稻盛和夫每天全身心地工作，连什么时候回家、什么时候睡觉都没有概念，只希望以此在工作中有所建树。
在资金、技术、设备严重匮乏的情况下，京瓷又是最后一个加入行业的企业，不少员工出现牢骚和不满。
只有拼命努力地发展自己以求生存，才算得上竭尽全力，才可能不被淘汰出局。
面对员工的各种顾虑，稻盛和夫再三思考后，说了这样一段狠话：
碍于现实的残酷，最后，他得到了员工的理解，大家共同排除杂念，共同奋斗渡过了各种难关。
不到10年的时间，京瓷公司成为了上市企业，大获成功，迈入了全新的征程。
这个世界，聪明人很多，成功的人很少，而很多人以为成功的人都很聪明，其实他们不过是真正懂得抱朴守拙，才成为了笑到最后的人。