公司被收购后继续工作了9年后被辞退对员工的工龄赔偿标准？

原公司工作了3年后被收购，新公司继续工作了9年后被辞退，一共是12年，对员工的工龄赔偿是按9年还是按12年赔偿？

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第1个回答 2023-01-05

补偿金年限按两个公司连续工作年限计算。12年

第2个回答 2023-01-05

公司无故违法辞退该员工，应该按照该员工的12年工龄计算进行赔偿。

原公司被收购，收购公司是需要承接被收购公司的所有债权债务以及职工的安置。因此，在原前被收购的公司中的三年工龄，应该加在后来的九年工龄当中一并计算赔偿金。

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