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香港劳动法辞职规定
台湾
香港
澳门居民在内地就业管理
规定
的文件全文
答:
第一条 为维护台湾居民、
香港
和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在内地就业的合法权益,加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、行政法规,制定本
规定
。第二条 本规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳...
自然人承包劳务无效,其工人
劳动
关系怎么确认
答:
无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的法律法规并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见》中
规定
:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法”...
劳动
争议仲裁
制度
的缺陷与完善建议分别是什么?
答:
对于仲裁时效的计算,现行法律、 法规 规定并不一致,按照国务院的《条例》的第23条
规定劳动
仲裁时效规定为6个月,《
劳动法
》第82条将劳动争议仲裁的时效规定为60日,此外还没有明确规定时效是否能参照 民事诉讼时效
制度
中有关时效中止、中断和最长时效的规定。 4、劳动争议仲裁委法律地位不明确,组织机构建设不完善。
香港
公司派遣日籍职员去大陆的子公司工作.香港公司和日籍员工要签
劳动
...
答:
2、把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解《
劳动法
》的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,应清楚劳动合同的条款要包括两部分:一是法律
规定
的条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的...
香港
人在大陆工作是否受
劳动法
保护
答:
当然受大陆
劳动法律
法规的保护。
...只补当月工资。我能按大陆
劳动法
追回应得赔偿吗?
答:
香港
公司并没有在内地进行工商注册,但属于境内企业,香港招聘内地职员应该适用
劳动法
,法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二条
规定
: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。这叫属地原则。你们已经形成事实劳动关系,可以去当地劳动局申请...
香港
女性经期保护
法规定
是什么时候实施
答:
香港
没有专门的《女性经期保护法》。香港没有专门的《女性经期保护法》,但是在
劳动法
和相关劳动法规中有
规定
,雇主应为女性员工提供合理的经期保护措施,保护她们的身心健康和权益。具体的保护措施包括:1、对女性员工在经期期间的生理和心理需求给予理解和支持,避免因月经问题而对其进行歧视或不公平待遇。...
香港
日工资计算方法
答:
根据本条的
规定
,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反
劳动法
的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
香港
工资的交税情况 2014年的个税起征点是3500元,使用超额累进税率的计算方法,即缴税=全月应纳...
如果做人力工作,请问关于
劳动
关系方面所涉及的法律法规有哪些?_百度...
答:
32、《山东省劳动和社会保障监察条例》33、《关于工资总额组成的
规定
》34、《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》35、《关于女职工禁忌劳动范围的规定》36、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》37、《劳动部办公厅印发〈关于
劳动法
若干条文的说明的通知〉》38、《违反〈中华人民共和...
老外注册的
香港
公司在深圳办公,以只投资无盈利没钱为由拖欠工资,2个月...
答:
月工资、加班工资均可根据以下
规定
计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠...
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