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餐补算工资吗
餐补算
在
工资
里吗?
答:
餐补算
在
工资
里。员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的。餐补是公司在工作餐或一日三餐后给予的额外补贴。通常是出差或公司给员工的补贴。在正常情况下,餐补标准主要取决于当地居民的消费水平和公司为各级人员制定的阶梯标准。简介 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得...
餐补算
在
工资
里交个税吗
答:
餐补算
在
工资
里是要按工资、薪金所得交纳个人所得税的。餐补一般包括两种发放形式,一是餐补单独发放,二是员工工资核算一起发放。公司有食堂,员工到食堂就餐,食堂发生的餐费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,同时不属于员工本人工资、薪金所得项目的收入,依法免征个人所得税。公司没有食堂,员工固定在...
餐补算
在基本
工资
里吗
答:
法律分析:租房补贴和
餐补
应该算是职工的福利,应该算在带薪年休假
工资
里面的,这个在统计局的《关于工资总额组成的规定》规定的非常清楚。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确...
公司饭补是随着
工资
一起发吗
答:
公司饭补是随着
工资
一起发。饭补属于工资以内,按照国家统计局关于工资总额组成的规定,因此公司饭补是随着工资一起发。饭补(亦称
餐补
)是除去正常的工资外,公司发放的每个月伙食补贴。
面试说的
工资
包括
餐补吗
答:
面试说的
工资
包括
餐补吗
面试说的工资通常是指基本工资,不包括餐补、交通补贴等其他福利补贴。这些补贴通常是额外的福利,用于补贴员工的生活和工作成本。餐补是指企业为员工提供的用餐补贴,通常是每天的午餐或晚餐。餐补的数额因企业和地区的不同而有所不同,有的企业提供固定额度的餐补,有的企业根据...
餐补
是直接给钱吗
答:
法律分析:看公司的制度,假如
餐补
以
工资
形式发放到银行卡账户,你就可以自由支配。假如公司有专门的餐卡,而且这个餐卡的钱没法转出来,你就没法自由支配了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
交通补贴和
餐补算
在最低
工资
里吗
答:
法律主观:属于。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工
工资
总额,不再纳入职工福利费管理。法律客观:发给个人交通费补贴也属于工资,要交个税的。提...
电子厂的
餐补
是免费的还是算在
工资
还是算在工资里头?
答:
看情况咯,有些
餐补
是吃饭时扣掉一部分自己出一部分,有些是自己先掏钱吃后面发
工资
时直接跟工资一起发
餐补
计入
工资
还是福利费
答:
公司与单位结算费用 这可以归为食堂外包服务,费用直接是公司与餐厅对接,员工不用再多缴个税,在会计处理上可记为“职工福利费”。(三)公司没有食堂,但是给员工发
餐补
,员工自己解决就餐问题 公司没有食堂是比较常见的,公司给员工发的餐补,是要合并计入
工资
薪酬里面的,所以员工是要缴纳个税的。
职工
餐补
卡能否
算工资
范畴?
答:
你说的这个问题,属于经济指标的口径问题。我的看法如下——1、单位给予职工的午餐费补贴、误餐费补贴,是否属于
工资
范畴,我以为,关键看从何种经济角度来看。不同的视角,得出的结论可能有所不同。2、从经济统计的角度来看,这种补贴一般作为工资性质的收入。3、从企业的角度来看,这种支出属于人工费用...
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