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领导骂员工怎么投诉
美的
员工投诉领导
找哪个部门
答:
劳动监察部门。
员工投诉
内部
领导
,到企业所在地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
遇到
领导骂员工
该
怎么
办?
视频时间 00:58
领导处事不公,
员工怎样
有效向高层
领导投诉
答:
如果打算走,就可以
投诉
高层;不打算走,或者搞定高层,或者忍耐吧!
只是因为跟
领导
争吵了几句,就被辞退,是否合法?
员工
和领导吵架可以开除吗...
答:
员工
犯错被
领导骂
脏话,员工当众打领导,公司开除是否违法?1、和领导吵架一般是不应该被辞退的,但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为,并可以给予辞退(或开除)处分的话,这样做也是可以的。因此,需要查找一下你公司的规章制度。2、辞退员工需要立即结算工资,并立即一次性支付,不可以等到发...
领导
说这种话算侮辱人吗?
答:
领导
说这种话,表明他的修养不高,他并没有指特定的人,指的是他所谓听不懂人话的人,而你们不是这种人,所以不必介意我觉得。
领导
打压下属,下属应该
怎么
反击?
答:
3、积极主动,适当服软既然一时半会儿走不了,想要日子不那么难过,还是要自己多努力,不管是对领导还是
员工
,都先给对方一个台阶。其实主要沟通的重点还是在领导这里。除了一般的解释方法外,本人有一个风险相对高的解决方案,就是在一些不太重要的事情上故意出问题,自己找理由让
领导骂
一顿。这个时候就...
领导
当众侮辱我
怎么
应对?
答:
所以,如果出现了老板责骂自己的情况,一定要及时反思自己的不足,我们要检讨自己的有待改善之处,并且从中吸取教训,努力成为更好的自己。如果是单纯的侮辱(出于个人的恶意,违反规则,侵害权益)则有以下几点建议:可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
领导辱骂员工
是...
领导骂员工
并有打员工的动机应该
怎么
解决?
答:
领导
大算什么啊?找人摆平他。我看他就是没挨过打。来上班的不是来受气的。
职场中,
领导
抓着小问题无限放大来骂你时,你
如何
应对?
答:
如果你不愿意,那么你就可以选择离开这家公司。当然很多人可以离开。离开以后你有自己的工作吗?没有的话,我的建议就是
领导
无论
怎么骂
都不过分,我们听着就好。这个不是为领导辩护,而是需要我们调整好心态,毕竟,我们的心态不好,以后挨骂的次数会更多!那么我们在公司里就找不到归属感!所以,学会...
员工
向高层
投诉上级领导
答:
这个可以进行申诉的。但是建议还是先找直接
上司
反映一下这个问题,还是没有通过再越级。找直接上司时记得录音,并让他承认你有打电话请假过,只是他没批,且已经了解你的情况后仍然无视客观原因给你签警告处罚,录好音后,沟通无果,再越级
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