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领导要求加班可以拒绝吗
我是程序员,
加班
就是我活该吗
答:
现在懂得
拒绝
长时间工作的人,将是未来的
领导
人物。程序员
加班
的借口:借口1-代码一气呵成,写完而后快 想一口气编完程序,是大部分程序员们自发加班的主要驱动力。比如,小张在开发一个图形显示组件的过程中,该组件程序已经接近收尾,一定
要
写完看到想要的效果才肯罢休。这个加班的动力来自于程序员自身,...
下班后回复工作微信,算
加班吗
?
答:
总之,下班后回复工作信息应该算是加班。特别紧急重要的工作,不立刻处理可能会给单位造成重大损失的,这类工作微信(这种情况可能会电话通知),不管从职业道德还是个人发展,都应当处理,工作完成后
可以
由单位发放加班补贴或者调休。一般性事务通知或者不紧急的工作,职工可以不回复或者
拒绝加班要求
。
中青宝就强制员工五一
加班
致歉,公司的这种行为如何定性?
答:
虽然近几年中青宝发展确实有点跟不上,对于
领导
层这次的事件我也
可以
理解。。但这种方法确实不合适。作为一家公司,如果想要实现长期的可持续发展,员工的贡献至关重要:无论对员工的态度有多糟糕,都不可能解决问题,但会适得其反。
拒绝加班
被辞退合理吗?这种行为显然是不合理的。工人可以向劳动监察部门...
这个单位违法了吗?
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位
要求
员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工
可以拒绝
。虽然在上述4种情况下,员工不得
拒绝加班
,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
公司用休息天培训,没有
加班
费,还要罚钱?100,可加
答:
至于在培训时打磕睡则只能说是楼主违法了公司的员工手册,着种情况公司有权在不违背法律的前提下根据公司职工代表大会讨论通过手册内容进行处理,因此适当的罚款或书面警告应该说是合理的,但必需是在计算了
加班
费或另行安排了补休的情况下才合理,否则楼主
可以拒绝
和不参加该类培训!具体可以参考以下资料:第...
辞职,但还有未调休完的休息日
加班
,我能
要求
拿钱吗
答:
我觉得你现在主动辞职,应该不会再给你
加班
工资,如果你不调休掉,你有证明你加班了的东西吗?以前的工资单上有体现吗?拿什麼证明你有加过班,可能性不大
董明珠:不
加班
就
可以
离开了!你怎么看?
答:
还有的公司喜欢开会,很多
可以
简单沟通去解决的问题,非
要
通过会议解决,而且开完会根本就没有结果,白白耽误大家的时间。像这样的
加班
,就应该果断
拒绝
,在这样的公司工作下去,消耗的是自己的精力。我有个朋友就入职了一家这样的公司,他去待了不到一个礼拜,就果断走人了,钱是
老板
给的,但是命是...
春节
加班
工资怎么算2022
答:
根据《劳动法》,如果企业实行标准工时制,那么在节假日期间,用人单位不
能
强迫劳动者加班。根据生产特点实行综合工时制,经劳动和社会保障行政部门批准,
可以
统筹安排工时。对于超长加班问题,规定每天加班不超过3小时,每月不超过36小时。用人单位违反上述规定的,劳动者有权
拒绝加班
。用人单位以不正当手段
要
...
5.1不放假,违反新劳动法吗?
答:
在特殊条件下,用人单位
要求加班
劳动者延长工作时间的,劳动者不
能拒绝
:一是发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三是法律、行政法规规定的其他情形。五问:实现计件工资的...
领导
下班后微信安排工作怎么回复?
答:
工作态度。如果你在下班后还能保持积极的工作态度,那么回复
领导
并配合任务是
可以
的;如果你在下班后已经很不满或反感,那么回复领导并
拒绝
任务是更明智的。我们可以参考以下几个原则:尊重原则。无论是否接受领导安排的工作,都要尊重对方的身份和地位,不要无视或冷落,也不要过分热情或奉承,要保持适度...
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