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领导要我调岗我不想去怎么办
单位以正常调动为由
调岗
,
不想去怎么办
?
答:
即然
领导
科学研究激发我的工作,当然有领导的道理。
我不想去
新的岗位,当然有我的道理。各有各的想法,那么就把分别的想法摆出来,取得桌面上上去谈。假如我的理由恰当,特别是在我还在原职位对初入职场更有益,我觉得领导会分清是非曲直的。如果是这样得确实有道理,可是领导们便是不同意,那样,...
领导想
把
我调
其他部门,
不想去
,
怎么办
好?
答:
无论怎样解释,想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会!
领导
的安排,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是
调去
一个比现在好的部门,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
在职场中
领导
让你换岗位该
怎么办
?
答:
在职场中
领导
让自己换岗位的话,可以这样应对。首先就是要思考一下,领导为什么让自己换岗位,所换的岗位对于自己而言,是好一点的还是坏一点的,凡事都有相对性,对于自己而言,换岗位不一定是坏事情,所以要先思考一下,领导为什么要让自己换,所换的岗位对于自己是什么样的性质。接着,考虑清楚之后,...
领导调
你去不好的岗位,如何拒绝?
答:
领导调
你去不好的岗位,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
公司
要求我
换岗,
我不
同意,应该
怎么办
?
答:
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,可以与劳动者进行进一步协商。如果强制
调岗
劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝。【法律依据】《劳动合同法》第35条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
公司调我岗位,
我不愿去
,公司有权开除我吗?公司
要调
我去一个我不愿意
答:
公司调我到别的岗位
我不想去怎么办
?请各位有经验的大哥大姐帮帮我吧~ - : 你可以和你的
领导
直说你不适合做业务.如果你确实想保住你现在的工作,就只能在你的材料记录上作文章了.公司公司
调岗
位我不去有赔偿吗? - : 用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变...
我在公司干了三年了,公司要把我掉岗位
我不想去
,
怎么办
?
答:
我在公司盖了三年了。公司要把
我调岗
位,
我不想去
,
怎么办
?可以找
领导
谈一谈。说明现在的原因和状况。希望领导能从中重新安排。
领导
让
我调岗
,
我不
同意,还去原岗位位上班吗
答:
法律主观:
领导不
可以随意调动员工岗位。员工岗位需要按照双方签订的劳动合同来执行,
调岗
属于变更劳动合同内容的行为,用人单位应与劳动者协商,双方协商一致的,可以对劳动者进行调岗;劳动者不同意的,用人单位不能强制调岗。
公司
要我调岗我不
同意
怎么办
?
答:
然后你就可以向劳动仲裁委员会提出你的主张.他们有一张单给你填.最后就是受理你的申请.在你收到仲裁委员会接受你的仲裁回函后的45天内,就会处理你的事件.仲裁在一年内有效.如果一年内达不到你的要求.就只有去法院.事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明...
年底缺人
老板
让你
调岗
,你
不愿意怎么办
?
答:
如果你还想在公司好好干,那建议你还是乖乖服从安排,如果不服从安排,不去支援或
不想调岗
, 就算
领导
暂时不和你计较,但你在领导心中的印象已经打折了,别说晋升加薪能轮到你了,说不定连绩效考核都受影响。我以前遇到过的劳动纠纷中就有因不同意调岗而被解除的纠纷,一个
不愿调岗
的结果是被辞退,...
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