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领导职务兼任职级不占职数
公务员
职务职级
并行后还存在虚职吗
答:
公务员
职务职级
并行后不存在虚职。根据《公务员职务与职级并行规定》第二章职务与职级序列第六条,
领导职务
根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条,职级...
公务员
职务职级
并行后还存在虚职吗
答:
公务员
职务职级
并行后不存在虚职。根据《公务员职务与职级并行规定》第二章职务与职级序列第六条,
领导职务
根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条,职级...
事业单位管理人员怎么实行
职级
并行?
答:
《公务员职务与
职级
并行规定》第二章 职务与职级序列 第六条
领导职务
根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、...
正处级单位科级干部比例
答:
调研员、助理调研员职数不得超过处级
领导职务职数
的50%,其中调研员不得超过调研员、助理调研员总数的50%;主任科员、副主任科员与科员、办事员的职数比例不得超过2:1。 首次配备巡视员、助理巡视员职数不得超过局级领导职务职数的20%,其中巡视员不得超过巡视员、助理巡视员总数的30%;调研员、助理调研员职数不得超过...
职级职数
比例如何设置?
答:
规定指出,
职级职数
按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定:(一)中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类
职位
数量的12%,其中,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至...
副科长兼二级主任科员如何晋升?
答:
如果
领导
同意你晋升,而且你也满足基本的条件,那么就可以走程序晋升
职级
了。 副科长兼二级主任科员理论上满足
任职
年限后,在有名额空缺的前提下可以晋升一级主任科员,但如果要晋升副科实职肯定不能再兼了,否则
职务
与职级跨度太大两头占便宜会引来很多非议,被人背后戳脊梁骨,除非你晋升了正科实职再
兼任
一级主任科员,才能...
公务员
职务
与级别的对应关系
答:
一般来说,
领导职务
、
职级
层次越低,对应的级别数相对越多。 领导职务与职级作为两条并行的晋升通道是互通的,可以互相转任、
兼任
。担任领导职务的公务员符合职级晋升条件的,可以在
职数
比例内晋升职级,也可以转任职级公务员;职级公务员符合领导干部选拔任用资格条件的,可以选拔担任相应的领导职务。
公务员的级别与待遇
答:
假设一个30个公务员的地市级机关有5个处级
领导职务
,那么这个单位的调研员、副调研员最多可以配2个,科级领导有12个,那么主任科员和副主任科员就可以配备6个。《中华人民共和国公务员法》第十一条:
职级职数
按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定:(一)中央...
单位一级主任科员比例
答:
假设一个30个公务员的地市级机关有5个处级
领导职务
,那么这个单位的调研员、副调研员最多可以配2个,科级领导有12个,那么主任科员和副主任科员就可以配备6个。《中华人民共和国公务员法》第十一条:
职级职数
按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定:(一)中央...
公务员级别有什么区分
答:
假设一个30个公务员的地市级机关有5个处级
领导职务
,那么这个单位的调研员、副调研员最多可以配2个,科级领导有12个,那么主任科员和副主任科员就可以配备6个。《中华人民共和国公务员法》第十一条:
职级职数
按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定:(一)中央...
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