作为女领导,下属犯了错误,如何以一颗宽容的心去耐心地指教呢?_百度知 ...答:下属犯了错误,那么领导要做的便是帮助他,指导他,让他尽快地改正错误,避免让错误蔓延下去,增大负面影响。如果这时候你耍官威,批评和指责你的下属,无疑会让错误扩大化,把损失增大了。而且你批评了下属,下属的心里不舒服,也会影响工作效率。对于聪明的女领导来说,是万万不会这么做的。
作为中层领导,如何处理职场人际关系?答:1、工作中和同事主动打交道。职场中那些人缘好的同事,一般都主动和身边的人打交道,相信大家都能看到这一点;这些人员遇到同事时,通常会主动与你打招呼,工作中别人需要帮助时,他们就会主动的帮助你,甚至是和你进行交流沟通时,你都无法拒绝对方,当自己也能学会主动的相处方式时,你的人际关系会越来越好。