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领导管理方格图
管理方格
理论中
领导
方式有几种?
答:
4、折叠专制式领导 折叠专制式
领导者
对业绩关心多,对人关心少,作风专制,他们眼中没有鲜活的个人,只有需要完成生产任务的员工,他们
管理方格
理论理论图唯一关注的只有业绩指标。5、折叠理想式领导 折叠理想式领导者对生产和对人都很关心,对工作和对人都很投入,在管理过程中把企业的生产需要同个人的...
管理方格
理论中有哪些类型的
领导
?
答:
4、折叠专制式领导 折叠专制式
领导者
对业绩关心多,对人关心少,作风专制,他们眼中没有鲜活的个人,只有需要完成生产任务的员工,他们
管理方格
理论理论图唯一关注的只有业绩指标。5、折叠理想式领导 折叠理想式领导者对生产和对人都很关心,对工作和对人都很投入,在管理过程中把企业的生产需要同个人的...
布莱克和默顿的
管理方格图
中,位于坐标(9,9)位置的
领导
风格具有的特点...
答:
【答案】:C 在布莱克和默顿的
管理方格
中,描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标(1,1)位置的
领导
风格称为“无为而治”,管理者既不关心任务,也不关心人;相反,位于坐标(9,9)位置的领导风格是既关心任务,又关心人,被该理论认为这是最理想的领导风格。
管理方格
理论属于
领导
权变理论吗
答:
他们设计了由81个方格组成的图形 ,纵向表示
领导者
对人的关心程度,横向表示领导者对生产关心的程度。在
管理方格图
中,1.1方格表示贫乏管理,对生产和人的关心程度都很小。9.9方格表示理想型管理,对人和生产都很关心,能使组织目标和个人的需求最有效地结合起来,介于其间的还有很多结合方式,以反映不...
关于
管理方格图
中
领导
风格的说法,正确的是( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 位于(9.1)位置的为“任务”
领导
风格,是指对任务极端关注。
简述
管理方格
理论
答:
第1格表示关心程度最小,第9格表示关心程度最大。全图总共8l个小方格,分别表示“对生产的关心”和“对人的关心”这两个基本因素以不同比例结合的
领导
方式。
管理方格图
中,1 .l定向表示贫乏的管理,对生产和人的关心程度都很小;9.l定向表示任务管理,重点抓生产任务,不大注意人的因素;1.9定向...
管理方格图
中,位于坐标(9,1)位置的
领导
风格的特点是( )。
答:
【答案】:A 本题考查
管理方格图
。位于坐标(9,1)位置的
领导
风格的特点是对任务极端关注。
领导者
的
管理
策略是什么?
答:
每个维度上都从弱到强分成9级,这样组合起来一共有81个方格。当然,这两个研究者并没有对这81个方格都做出详细的说明,他们只是对其中最典型的5个方格做出了说明,也就是居于左上角的19,右上角的99,左下角的11,右下角的91和正中间的55(见图61)。 图61
管理方格图
11被称为贫乏型管理。
什么是
管理方格
理论试分析费德勒权变
领导
理论
答:
管理方格图
的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心,要么以人为中心)的绝对化观点,指出在对生产关心和对人关心的两种
领导
方式之间,可以进行不同程度的互相结合。管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。...
管理方格
理论是谁提出的?
答:
两人主持了这一研究。他们把
领导
行为归纳为“关心人员”(体谅)和“关心工作”(结构)两个方面,每个方面又分为高与低两个区域,并由此设计出了“领导行为”四分图(即高体谅高结构、高体谅低结构,低体谅高结构、低体谅低结构四个象限)。在这一基础上,布莱克和莫顿于1964年合著了《
管理方格
》
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