88问答网
所有问题
当前搜索:
领导答应调动却迟迟不动
想调走,
但是领导不
放人怎么办
答:
因为某种原因,我们在工作上会有一些变动,从一个部门调到另一个部门,想借调
领导却不
放人,该如何说服对方?一、用真情实感说服领导,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会
同意
。很多时候,我们在工作上会有一些
调动
,有一些是领导的安排,有时是自己想调动,给自己更多的机会。在公司里,如果自己...
全部门人都知道我要
调动
,
但是
上级
领导
一直没找我谈话是什么原因_百度知 ...
答:
2. 待定:可能上级
领导
还没有确定你的
调动
具体细节,需要时间来考虑和确定,因此还没有找到你谈话。3. 希望你主动沟通:也许上级领导希望你能主动去找他们谈话,了解你的调动情况,以便更好地支持你的工作。4. 潜在的反对意见:可能上级领导有一些反对意见,但是他们没有找到你谈话,因为他们不想影响你...
领导
说过要提拔我,却一直没动静,该找领导谈一谈吗?
答:
针对题主而言,
领导
干部一直
不动
不代表他内心没底,我给你的提议是一定不必有等和靠的念头,好产品全是自身争得来的,因此你一定要主动进攻!那便是积极约领导吃饭或是别的主题活动,跟领导谈谈自己的“小心思”,你也有不一定有求,但你不追求毫无疑问无应!可是说的时长也至关重要,就在搞好一个...
领导
之前说过要提拔我,
但是
一直没动静,这是忘记了吗?
答:
很多
领导
在工作的过程当中,都会给员工树立一些目标。在这个过程当中,还有一些领导会告诉员工说想要提拔他们,因此这些员工在工作的时候也会特别的认真。然而过了很久之后,大家会发现领导并没有提拔自己。遇到了这样的事情以后,也会让大家内心觉得非常的不开心。领导之所以没有提过这件事情,可能是因为他们...
调动
没动静需要去催吗
答:
1、调动没动静不需要去催。一般情况下,当事人请求
领导调动
工作,
领导答应
以后,在这个过程当中只需要适当地提醒一下领导,别把调动工作的事情忘了就行。请求领导调动工作是需要时间的,不要天天去催促领导,如果一直催促会导致领导厌烦,适得其反。2、岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有...
领导
一直说要提拔我,却很久都没动静,该不该找领导谈一谈呢?
答:
不同场合不同语境下,说话的意思自然也是不一样的。如果
领导
是在你们搞团建时喝高了,在兴头上随口来一句:“小徐啊,好好干,哥不会亏待了你的!”那么,像这样一句酒后话,其实多半就是个玩笑话,第二天没准就忘了,所以你可千万不要把这个当真。但是,假如是因为你为公司、为团队做出了很重要...
领导
之前说过要提拔我,
但是
一直没动静,我这是没戏了吗?
答:
怎么办呢?我就头痛啊,但是依照干部考核选任标准,我务必融合她们平常的主要表现,还有最近的观查,随后才可以综合性评定。终究我就是他的直属
领导
,我的意见最有分量!能升职也不讲了。不过假如你或是想留到这一企业,可是此次没有机会,那么就只有继续等待,但一定要和领导干部说明你的意向。可是假如...
领导答应
我调部门了,
迟迟
也没有消息,
但是领导
准备调走了是不是已经没...
答:
不一定,耐心的等等,
领导
走了也许更有利于提拔你,
总公司领导要把你调去总部,但部门
领导却不
放人,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
象这类由于个人分歧且不放人的状况是非常少有些。如果遇见了这样的事情,只有想办法去协调解决的了。假如企业
领导
党委书记(如主抓你领导或主抓大家部门的领导)想要为大家出来去跟领导说,可能领导是会给这一脸面的,最少不容易那样阻拦,会默认设置使你申请办理
调动
手续。在一个便是,你一直在这一...
大
领导
支持岗位
调动
,
但是迟迟
没有动静。这是为啥
答:
大领导只是“支持”而已,这个力度还远远不够!啥时候大
领导答应
给你办
调动
的事,并且有了具体的行动,那才是真正的成功呢!所以,继续努力吧……
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
给领导送礼调岗迟迟没有动静
调动工作送钱 中间人
领导答应调岗后多久有消息
找领导办事收了礼但没动静了
托人调动工作说等机会
领导把自己得力干将调走了
托人调动工作半年多了没动静
领导不想帮忙会怎么说
领导答应工作调动没动静了