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领导突然把我的工作交给别人
老板
吃了人家的饭
把我的工作
岗位和
别人
的调换了一下心里不舒服怎么办...
答:
在单位工作。不可能一成不变,总是从事一个岗位。每个人
的工作
岗位相互调动,这是再正常不过的事情。有个单位还实行轮岗呢,让员工每个岗位都做过,然后找到最适合自己的岗位。这样可以充分地发挥每个人的能力和最大的效能。现在
领导把
你的工作管理和
别人
调换了一下。说不定对你还是好事。
如果你的
领导
只把重要
的工作交给
你的同事,你会怎么办?
答:
自己充电学习,不要管这些,千里马常有而伯乐不长有,只要你做好准备,就终会遇到赏识你的伯乐的。
...图纸
的工作
每次都吩咐给同事做,你会认为
领导
真的
把工作交给
...
答:
这种情况要看你手头工作忙不忙,如果你工作比较忙的话,这个就是
领导
让同事给你分忧。如果你工作不是很忙,你领导安排这么做的话,那可能就是真的
把工作交给
你的同事负责了。
为什么提拔的人还不是你?
答:
之前有个朋友抱怨说: 一个月前,单位的一把手把他叫到办公室,说准备让他接某科室科长的位置,让他
把工作
交接一下,等他把工作交接完之后,
领导突然
提拔了
别人
!他觉得很不公平,感觉领导在耍他! 其实,这世上,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,职场更是如此,职场中不公平再正常不过了。 你有没有想过,为...
怎样说服
上级把工作
安排
给别人
而不会对我产生不好的印象?
答:
这种事是否会产生不好的印象,是根据你手中的真实工作量决定的。如果你手里
的工作
量确实是相对饱和的,那你直接跟
领导
盘一下自己的工作量,然后表示自己确实没法再接活了,一般领导对自己下属的工作量心里都会有一个大致的数,所以自然也就不会对你产生不好的印象,因为这是正常的诉求;但是,如果你...
我把完不成
的工作
让
领导给别人
了,这样好吗
答:
如果是因为
工作
量大或者自己感觉不能很好的完成这个工作 ~~~让
别人
做不是更好~跟
领导
说的时候注意说话艺术~别弄得让领导感觉自己为了偷懒耍滑才让别人做的感觉~~
因为得罪
领导
,但是没有开除我,把手上
工作
都没收
交给
另一个人,而这另...
答:
你得罪领导而
领导把
你
的工作交给
你的好朋友,目的就是让你把技能留下来,然后找个理由将你开除,所以你现在对公司来说还是很有价值的,那么如果你想留下来就私下里请领导吃个便饭,给他赔礼道歉,尽快冰释前嫌,并且暗示你现在掌握的东西可以教
给别人
,但是需要很长时间而且不是很容易掌握,如果你不想留...
领导交给
你
的工作
,
别人
帮你做了,合适吗
答:
别人
帮你做倒是无所谓,没什么合不合适的,帮你做的人也是自愿的。但是你下班直接走人了就有点不太会做人了,起码呆着看看别人怎么做的,弄完请人家吃个饭啥的,即使人家拒绝了,你的礼数得到。
老板
如果真的知道了也会觉得你不是个好学上进的人,不会还不知道学。
我的老板
总是把他的活分
给别人
自己什么也不干我该怎么办
答:
这是很现实的问题 当今社会就是这样 你就得学会适应这个环境 不然就会被淘汰 如果你有能力你就当
领导
来按排
别人
干
上司或同事总是把自己
的工作
扔
给
我,我要如何做?
答:
也说明上司信任你,相信你能做好。更可能是有意把你往他的位置培养,将来一旦有机会他高升,那么顶替他位置的你就是首选。所以上司
交给
你
的工作
必须不折不扣的做好,多做些工作,累不死人,工作中勇挑重担也是对自己的磨炼历练。给
领导
干活没有白干的,未来潜在的好机会也在等着你呢。加油好好干,...
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