88问答网
所有问题
当前搜索:
领导看不起自己应该辞职吗
辞职
后悔了回去了会被
领导看不起吗
?
答:
最好不
要
啊,当然还得看你之前在单位里的口碑人缘,是什么原因
辞职
,考虑清楚。
受到周围同事的排挤,
该辞职吗
?
答:
那些
看不起
我们,排挤我们的人最终会
自己
闭嘴。所以说受到同事排挤,我们无需
辞职
,也没有必要辞职,如果别人欺负你,你也可以反击回去,其他的时间,我们之只
需要
努力发展自己便好,更何况,一个好的
老板
,他们更看重的或许是一个年轻人的敢闯敢拼,不惧困难,所以我们更不能这么容易就辞职了。再者,职场...
在
离职
之前,
老板
突然给我加工资了,
我该
不该留下来呢?为什么?
答:
在
离职
之前,
老板
突然给我加工资了,
我该
不该留下来呢?为什么?你心在哪里?你最喜欢什么?一定要继续上班,还是想要升职,或是想要找到原来的自己?你既然早就
辞职
了,是由于你并不是一时冲动做出来。既然这样,你又何必纠结于所说加薪呢?只会让
领导
人员
看不起自己
!领导人员一直认可你的工作,就是...
由于性格原因遭遇了职场欺凌,
离职
是最优选择吗?
答:
由于性格原因
离职
绝对不是最优选择。性格长在你身上,你离职了,性格就留在原单位了吗?职场何处不江湖?你换一个单位,也许还会面临同样的问题。所以,你
需要
改变的是被欺凌的局面,而不是逃避。正如你
自己
题目中所说的,因为性格原因被欺凌。那么就来分析,什么原因,怎么改变。首先,受欺凌的原因是...
我辞职
时
领导
没有挽留我,这说明
答:
辞职
时
领导
没有挽留说明:工作业绩一般,领导没有发现你的工作潜质,工作能力没有发挥出来。离开以后对公司影响不大。认识到
自己
的短处,多进行业务学习,让自己有闪光点,走到哪里都会让人留恋。
企业里
辞职
后过几个月回去会不会被同事
领导看不起
?急。。纠结
答:
完全有可能。一旦
辞职
,大家都认为你
看不
上原单位,现在想回来,大家会认为你能力其实不够,撞墙了才又回来。但如果原单位对你的未来更好,忍受一下大家的眼光与议论,过一个月也就烟消云散,毕竟你的人生你做主。
辞职
几个月了,现在又想回到原来的单位上班,丢脸吗?
答:
但是面对现实生活,您别无选择,也没有心思去思考别人的评论。生活是最重要的。一个人可以在工作场所弯曲。这是成年人
应该
做的。如果您真的想回到原来的公司工作,首先,评估
自己
的重要性。但是反过来说,如果您之前在公司做错了事,公司的
领导
和同事对您有很多意见,他们不想再与您合作,那么您会很厚...
辞职
几个月了,现在又想回到原来的单位上班,会不会很丢人?
答:
但反过来说,如果你之前在公司经常做错事,公司
领导
和同事对你意见很大,不想再和你合作,那么即使你厚着脸皮回到之前的公司工作,领导和同事也不一定欢迎你。如果你回去工作,你可能会比以前更痛苦。3.
辞职
后回原单位工作并不可耻;
我
觉得如果在其他单位发展不好或者后续发展不如在原单位,我觉得还是...
提出了
辞职
被挽留,如果选择留下日后会不会不受重视?
答:
那么不管老板说什么你都不
要
轻易改变初衷。当然了,最好是提前一个月提交
离职
申请,让你的工作有一个交接的时间。如果你只是想涨工资,那么就要用业绩说话,而不是以威胁的手段。第一次可能会成功,但是第二次绝对不会。并且还会让
老板看不起
你,觉得你只提出
自己
的需求,却没有能力。
...公司离开谁都照转,谁的工作干不好谁走人”,你会
辞职吗
?
答:
我
的看法 首先说你
老板
要么是情商不高,要么是霸气管理,这样说话太伤人。有两种或许,一种是老板就是这个脾气,发泄一下,并不是真的要赶你走人。第二种,还真的有赶人走的意思,由于这么斥责人,利用人的自尊心,激将他自动
辞职
走人。所以,
要
结合着当时的状况和语境来了解,假如老板经常这么训斥...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜