88问答网
所有问题
当前搜索:
领导把不是我的工作交给我怎么办
遇到只会发号施令、黑锅让你背的上级该
怎么办
呢?
答:
选择两种损害相位最低价格。但是,如果自己
不是领导人的
心腹,领导人就推卸责任,为邻居推卸责任,否则就以免职威胁。这需要做出选择。领导是否有能力撤销自己的职务,自己能背锅做什么处分,衡量这两个人之间的害处,选择最低的锅成本,背锅。因为最终剩下的清算不怕没有柴火。只要还在
工作
,就有机会翻身...
国企面试问题及参考答案
答:
你业务能力强,你科室
领导
让你对单位新员工进行指导,效果不好,另外两个科室领导对你评价不高,新员工表示不适应你的沟通方式,你的领导也批评了你,你
怎么办
? 答案 人际沟通能力,主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍 领导安排我指导新员工
的工作
,我应该充分发挥自身的作用,帮助新同事尽快适应工作环境...
工作
时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
答:
01 冷落、孤立你 冷落、孤立的方式很多,比如和其他同事关系比较好,但不怎么搭理你。作为
领导
对下属的关怀,给其他同事买小零食,但
不给
你买。每次讨论去哪里聚餐、做什么活动,只和其他同事沟通,从来不征求你的意见。很多信息其他同事知道了,但你却不知道。02 不主动找你聊
工作
工作上从来不主动找...
...同事最近
工作
情绪不高,
领导
安排了任务让你两一起完成,你会
怎么办
答:
(4)有想法,别太软 在到你表达意见的时候,如果你以为的随大流或者就说一些场面话不给出自己的想法,那么永远没人知道你想干嘛,自然也就不会考虑到你。因此,当你想要说服别人的时候,先要说服自己,然后再以自己的沉稳自信去征服别人,只要你在气势上胜对方一筹,就能做到先声夺人。
领导
表面说要提拔自己实际却把机会都给了别人
怎么办
?
答:
那时我已经打算辞职,搞明白
领导
为什么不提拔你。自己干的多,却被别人鹊巢鸠占,心里肯定不舒服。但是,一味郁闷生气于事无补。应该把自己跟对方比较一下,在哪些地方有差距。领导既然推荐他,他肯定在某些地方比你做的好,而这个优点可能恰恰就是领导欣赏之处。静下心来,反思一下,有则改之,无则...
上司
交给
你的事情没有按时完成,这种情况你会
怎么办
?
答:
不要寻找客观性或身体上的困难。明确自己是怎么做到的,做到了什么程度,导致自己完成的困难在哪里就说自己解决不了。那么你就会被
领导
理解如果领导很看重你,说明领导在培养你,你要加倍努力;相反,你正在受到惩罚,你应该做好应对的准备!我会很乐意接受,但同时,告诉他我会遇到的困难。如果他能帮你...
同事离职了,我现在一个人干两个人的活,
怎么
向
老板
提意见?
答:
如果你
老板
的个性
不是
这样,那么你在公司开会的时候,你就旁敲侧击说:“这工作这么久都还没有人做,现在人事招聘的进度到底
怎么样
?”大家都心知肚明,我相信老板也会马上解决问题。如果你老板要你坚持或者用下命令的方式让你做两个人
的工作
的话,我觉得大可以辞职了,不必让自己那么委屈。像这样不...
发现上级布置
工作
内容不清不楚,我应该问明白吗?
答:
职场中我们经常会遇到一个问题,那就是上司布置
的工作
有时候
不是
很清楚,这个时候应该
怎么办
呢?我相信很多人都会遇到同样的问题,这个时候也不知道自己应不应该问,问了可能觉得
领导
会觉得自己无能,不问可能会做错,那这个时候怎么办最好呢?下面我就来说下
我的
个人观点。上级布置工作是否需要问清楚?...
上司
交给我的工作
都是初中生都能干的,我该
怎么
拒绝他?
答:
我觉得不应该拒绝他。上司
交给的工作
要认真的对待,无论是什么样的工作。原本是自己分内的工作,无论怎样都要把它做好。不想当将军的士兵
不是
好士兵,不想做的事情总有理由去推脱,如果这样形成习惯的话,
领导
会慢慢对你失去信心和信任,即使有再好的关系本职岗位得不到锻炼还是希望接受的好。
努力
工作
但是
领导
只看到我犯下的错误,我该
怎么办
呢?
答:
对于你现在很努力的改变值得表扬 ,但是你也不用急于求成,物极必反,做好自己的本职
工作
就好,该表现的时候还是要表现一下,不能一直闷着头干,什么也说,
领导
有时未必会看见,所以时不时的还需要旁敲侧击一下比较好。你先把这事前后的材料准备着,能证明
不是
你主观原因而导致失误的截图,比如谁...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜