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领导安排调岗可以拒绝吗
...劳动法是否合法,规定不经过员工同意调岗,员工
可以拒绝调岗
...
答:
调岗
,本质上说属于劳动合同主要内容的调整,按照劳动合同法的规定 劳动合同主要内容发生变化,就需要对合同进行变更,如果企业未经职工同意,属于违反劳动合同约定,也就违法。员工
可以拒
不执行
公司岗位调整,我想不去,
可以拒绝
那个岗位吗?
答:
那么对于自己的工作也不利,因为当你熟悉各个岗位的工作模式和流程之后,更加有利于自己工作的发展。第三点,我认为公司
调换岗位
肯定不是单单针对你的人事调动,那么如果这个时候你一个人站出来
拒绝
公司的人事
安排
,公司实际上是
可以
以不听调遣的理由辞退你。在公司里,除了会工作之外,对于上司来说,其实...
如何巧妙
拒绝领导
指派我去分公司轮岗?
答:
如果想委婉的
拒绝领导
调动工作岗位, 一定要从客观方面指出调动工作岗位的不利因素, 从而说服领导不调动工作岗位。想拒绝绝的理由就两种,一是能力不足,做不来,二是有其他原因,不
能
走。如果你老公真的不想去,那不如坦白说自己能力不够,希望能在原来的地方再学习学习。要么就想办法让原来的领导不...
单位以正常调动为由
调岗
,不想去怎么办?
答:
因而,领导要把自己的心腹或是
上级领导
的走后门、也或者企业认可的主要发展对象,分配来替代你。新的岗位更适合你。企业通过不断考量,觉得新的岗位更符合你的性格、技术专业和专业能力。使你到新的岗位上就职,更容易充分发挥你的优势。对员工
调岗
是企业的权力~~任何单位都有权利独立对分别职工开展职位...
...
调岗
,后来新人无法胜任又把我调回,我
可以拒绝吗
?
答:
你
可以
发表自己的看法、见解,但最好不要
拒绝
,因为他们有权利对你的岗位调配。如果你真的拒绝,未来工作也有可能不是很顺利。
你会
拒绝
上司对你提出的岗位调动吗?
答:
到时候再按照流程提出离职就
可以
了。就是这个决定改变了我以后的职业生涯,进入到隔壁部门之后发现这个部门的氛围非常好,每天上班都很开心,
领导
的心态也很年轻,带着我们工作很有冲劲。因为这个部门我爱上了新的岗位的工作,工资也上涨了三分之一左右,总体来说这次的
调岗
满意度是非常高的。
和公司签订了无固定期限劳动合同,现公司要给我
调整岗位
,
可以拒绝吗
?
答:
可以
先了解一下
调岗
的原因和背景,作为签订无期限合同的员工,公司内部是可以进行调岗处理
安排
的,只不过不
能够
调到一个完全和原来工作没有关系的工作岗位,也绝对不允许通过换岗来打压员工来达到降薪的目的,所以在公司要调整工作岗位时,可以先了解一下调岗的原因以及背景不能够一味的
拒绝
,但是也不能一...
单位提出
调岗
或调整工作地点,怎样巧妙地
拒绝领导
不合理的
安排
?
答:
比如:我很乐意去新单位和你一起工作、学习。在这方面,我会给你们做好协调工作;也
可以
提出一些新的岗位要求来让你们适应。总之,不想做或者不想去的岗位要求都要委婉地
拒绝
。如果
领导
明确表示同意这种要求后,就可以以其他事情来推托了。要了解清楚自己的实际情况,这也是让你
能够
接受
调岗
或调离工作...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,
可以拒绝调岗吗
?
答:
原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。
领导
突然要给我换岗位,我能接受不?
答:
如果你不愿意去新的岗位,你
可以
给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接
拒绝领导
,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
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