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领导增加不属于岗位的工作
领导
分给我
不属于
我的任务该不该妥协?
答:
这是一个非常好的问题,确实是职场人很头痛的一个问题。分解开来,我们可以看到4个关键点“
领导
安排、非职责范围内、委婉拒绝和不得罪领导”,这样一看,肯定是个技术活儿呀。第一,领导的确有给你安排工作的权利。翻开你的
岗位
职责,除了很明显跟岗位相关
的工作
之外,很可能你会看到这样一句话“完成...
领导
给我调了个没有专业的
岗位
怎么办?
答:
那你就要反思下自己最近在
工作
中是不是犯了什么错?或者哪里惹
领导不
高兴了?是不是领导故意用调
岗的
方式把你劝退,从而直接优化掉?调岗 真是这种情况的话,如果你暂时没有离职的打算,那就主动找领导沟通一下,即便你不愿意去新的岗位,也不要直接拒绝,可以先接受,只要能将本职工作踏踏实实做好...
劳动法有提及,公司
增加
个人
岗位
职责范围外
工作
内容的规定吗?
答:
劳动法是没有提及公司
增加
个人
岗位
职责范围外
工作
内容的规定的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》包含内容 用人单位责任违反劳动合同责任 第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及...
老板总是让我做其他
岗位的
事情,是什么意图?
答:
1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他
岗位的工作
,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2.
增加工作
效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你的
领导
能力:当你能够胜任不同的岗位,对...
领导
总是给我安排不同
岗位的工作
,还说技不压身,我该怎么办?
答:
个人觉得经常换换岗位也是不错的!原因总是待在一个岗位,时间长了也会麻木的,要是换换岗位,换换新环境,对工作激情也是有帮助的,不仅可以学到新东西,还能结交新同事!所以你
领导
总给你安排不同
岗位工作
,还说技不压身还是可以理解的!用乐观的心态去面对新岗位可以学到更多的本领!希望能帮到您...
不在
岗位
职责范围
的工作
如何做呢?
答:
2、非直属
领导工作
安排有时候,不是自己直属领导,也会安排工作,这种情况多数都是将你当成免费的劳动力,希望你可以免费帮忙工作。遇到这样的领导,尽量远离,这种工作多数情况下都没有人愿意做,因此才安排给你,而且费力不讨好。尤其有些领导工作上没有担当,给你安排不在
岗位
职责范围内
的工作
,你完成...
面对
领导
给出的不合理
的工作
,你会顺从领导还是提出意见?
答:
这种事对于职场人来说一直是一个困扰,具体应对方法要视情况而定,大致有以下几种情况:第一:工作不在自己的职责范围内,失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见,不能盲目顺从。每个人的
职位
不同,自身能力也不一样。如果为了讨好
领导
,盲目去做多余的
不属于
自己
的工作
,一旦失误,非但不能给...
领导
调你去不好的
岗位
,如何拒绝?
答:
“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个
岗位工作
,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自己也确实对业务非常有兴趣,想以后多投入、多钻研,...
职场中
不属于
自己的分内
工作
应该怎么拒绝!
答:
其实这个主要还得看自己是什么地位?而且一定要看一下是谁安排你的这份
工作
再决定怎样解决。如果是
领导
安排你的这份工作,我认为你可以先看看这份工作是否的轻重,如果这个工作真的很严重,有关你的重要利益或者是有关你在单位的或者公司的,去旅游这样的,我建议你还是不要去干,但是如果是一点小忙的话...
如何拒绝
领导
又
增加的
一项
工作
?
答:
这两种无法拒绝的工作说完了,那么到底哪种工作是可以拒绝,也需要明确拒绝呢?当
领导
给你
加的工作
,
不属于
你的
岗位
内容,同时又不是重要紧急的事。那么这种工作你要学会明确的拒绝。因为这种工作,往往就是打杂的活,比如说去帮领导取快递,倒垃圾等等。这些事情做完,对你能力有提高吗?没有,只会浪费...
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