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领导唯独不叫我加班
为什么有些公司喜欢
加班
?
答:
于是有了这样不可思议的现状:员工都在
加班
,
唯独
你准点下班,在
领导
的怂恿下你成了众矢之的。上班迟到一分钟就扣钱,下班后大家干耗着也要等大家一起走才能走!当然很大一部分原因是攀比心在作祟;公司老板打着工作考核的幌子,让部门主管能够在工作上起到模范带头作用,而主管为了提高部门的竞争力,...
辞职后人走茶凉,我该怎么办?
答:
我手头还有几个快要收尾的项目,基本接近尾声,转交给别人跟进是没有什么问题的。但是,这两个同事说一定要我把项目收尾,他们才可以接过来。说这是总监的意思,弄得我非常被动,天天
加班
。一次周五,那天正好是总监的生日,晚上下班总监请大家一起去吃饭,但是
唯独没
有
叫我
。好像我已经不是这个部门的人...
公司裁员,我该怎么办?
答:
我手头还有几个快要收尾的项目,基本接近尾声,转交给别人跟进是没有什么问题的。但是,这两个同事说一定要我把项目收尾,他们才可以接过来。说这是总监的意思,弄得我非常被动,天天
加班
。一次周五,那天正好是总监的生日,晚上下班总监请大家一起去吃饭,但是
唯独没
有
叫我
。好像我已经不是这个部门的人...
公司裁员我应不应该走?
答:
我手头还有几个快要收尾的项目,基本接近尾声,转交给别人跟进是没有什么问题的。但是,这两个同事说一定要我把项目收尾,他们才可以接过来。说这是总监的意思,弄得我非常被动,天天
加班
。一次周五,那天正好是总监的生日,晚上下班总监请大家一起去吃饭,但是
唯独没
有
叫我
。好像我已经不是这个部门的人...
为什么职场上的人都不愿意早点下班?
答:
于是有了这样不可思议的现状:员工都在
加班
,
唯独
你准点下班,最后在
领导
的怂恿下你成了众矢之的。上班迟到一分钟就扣钱,下班后大家干耗着也要等大家一起走才能走!当然很大一部分原因是攀比心在作祟;公司老板打着工作考核的幌子,让部门主管能够在工作上起到模范带头作用,而主管为了提高部门的竞争...
职场
加班
文化你赞同吗?
答:
于是有了这样不可思议的现状:员工都在
加班
,
唯独
你准点下班,最后在
领导
的怂恿下你成了众矢之的。上班迟到一分钟就扣钱,下班后大家干耗着也要等大家一起走才能走!当然很大一部分原因是攀比心在作祟;公司老板打着工作考核的幌子,让部门主管能够在工作上起到模范带头作用,而主管为了提高部门的竞争...
职场
加班
是常态还是偶尔现象呢?
答:
其次,不加班的人可以尝试寻找其他展示自己能力的机会。例如,可以参加公司的项目,担任志愿者或是加入其他团队等。这些机会可以让人展示自己的
领导
才能,如领导能力、沟通和协作能力等。这些能力不仅在工作中非常有用,同时也是一些升职加薪所必需的素质。最后,也是最重要的一点,
不加班
的人需要保持一个积极...
公司为什么总让
加班
,怎么应对?
答:
于是有了这样不可思议的现状:员工都在
加班
,
唯独
你准点下班,在
领导
的怂恿下你成了众矢之的。上班迟到一分钟就扣钱,下班后大家干耗着也要等大家一起走才能走!当然很大一部分原因是攀比心在作祟;公司老板打着工作考核的幌子,让部门主管能够在工作上起到模范带头作用,而主管为了提高部门的竞争力,...
总被要求
加班
,是不是该辞职呢?
答:
一开始,充满激情和热情,觉得在新的工作环境里面可以学到很多东西,在前辈们,
领导
们身上学习。但也许是因为我自己一开始把自己的定位放得太低,当然也有自己性格原因,一直都是老好人性格,好胜心重。所以,慢慢地,我发现老板,直属上司不停地给任务,给工作,每天都
加班
加点工作,连睡觉的时候都想着...
周末
加班
工作好心累发朋友圈的句子摘录(40句)
答:
周末
加班
工作好心累发朋友圈的句子【篇一】 2.这生活给了你什么,你为了成长,付出了什么。 3.生活累,工作累,交朋友累,爱人累,渴望家人,还是累。那么累,我不知道自己还有什么理由活着。 4.连续半个月的高温室外工作让人有点中暑,可更令人心寒的是LD只关心业绩,还要求延长工作时间。我要倒下了,祝之后的小伙伴...
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