88问答网
所有问题
当前搜索:
领导叫我写离职怎么办
公司今天说要裁员,私下
叫我
自己
写辞职
报告。而且只裁我一个,我知道其中...
答:
不要自己
写辞职
信,以后有争议公司可以说是你自己辞职的,得不到经济补偿金。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝
办理离职
手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动
离职处理
。1、公司的原因辞退你的...
领导
想逼你
离职
给自己亲信让位
怎么办
?
答:
既然他对我无情,那也别怪我对他无意了,如果他有什么把柄在我手上,我一定会将它公之于众,不能让他便宜了!😂😂反之,此地不留爷自有留爷处了,然后第一时间让他把工资给我结了!😂😂😂😂...
上司暗示你自动
离职怎么办
答:
倘若仍然无法达成目标,此时人资部门便会介入处理,进行调动职务的辅导或离职意愿的沟通。因此员工大可不用时时担心,主管的那个行为是否又暗示了什么。上司暗示你自动
离职怎么办
2 首先,不管
老板
出于什么理由叫你辞职,工作岗位地点变动,降薪克扣奖金,还是直接逼你走。小职在这里提醒大家,千万不要傻乎乎...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
既然公司已经想让你主动
离职
,说明公司已经把你打入另册,早晚是要让你走人的。这个时候,你要做的,就是要做好离职走人的心理准备。 当然,如果你觉得公司还不错,还想继续在公司里干,也可以努力一下,说不定公司
老板
会手下留情,把你留下来的。 我曾经有一个同事,老板为了赶他主动离职,在不到两个月的时间里,给...
晚上好!我想请问
老板
用讽刺的话,
叫我离职
,我该
怎么办
?
答:
这个时候有些
领导
就开始让你轮岗,比如说:你本来是运营岗位擅长写文案,直接把你调到销售部门去跑市场,销售部门挣钱还多,看上去是对你好,却不是你不擅长的。使劲付出结果不尽人意,这也是在变相地逼你主动提出
离职
!小编总结:这就是领导常用的套路!你要做到心中有数,不管是让你做你不擅长的事情...
部长要求我主动
离职
不想走
怎么办
答:
同时,不要忘记谦虚地接受你所犯的错误,并表示愿意改正和努力改进。这种积极的态度通常会得到上级的认可和支持。无论结果如何,你都应该保持专业和成熟的态度。如果你的请求被接受,要努力在新的科室中表现出色;如果最终还是需要
离职
,也要坦然面对,并寻找新的机会。最后,如果你觉得自己的权益受到了不...
我被公司辞退了,公司强行
叫我写离职
申请,我并没有签,我把离职申请改写辞...
答:
公司辞退员工一般有两种情况:1、公司辞退员工,要求员工提交
离职
申请,一旦员工提交了,那么就变成了员工主动离职,那么公司可以不用付赔偿金的。所以,你一定要注意,不能主动提交离职申请。2、公司辞退员工,由公司相关同事,比如人力资源部或者直接
领导
发起离职申请,那么这个时候才能被界定为:员工被动离职...
领导叫我
明天不用来上班了,
怎么办
?
答:
5. 若已转正,但不认同
老板
的决定,且未违反公司或法律规定,不想
离职
,可告知
领导
不接受解雇,照常出勤工作,寻求
解决
和协调的可能。6. 若不想继续在公司工作,可直接按照第四种情况商讨解雇赔偿。总之,面对这种情况,保持沟通,合理维护自己的权益,同时保持积极的态度寻找新的工作机会。不适合自己的...
...
辞职
,否则就要在我的劳动手册上写辞退,我该
怎么办
答:
我想你在干下去没意思了。你可以要求
老板
给你经济补偿金。按照下面的进行补偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除...
领导
暗示
我辞职
,但是我很缺钱,我该不该走?
答:
应该走了。如果你是个青年人,就不要看别人的脸色在工作。你应该以你的智慧和学历寻找更适合自己的职场,发挥你的有用价值供参考。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜