领导喜欢什么样的下属答:2.遇到问题及时反馈,出方案时让领导做选择题,而不是问答题。不同选项会列出利弊,且明确表达自己倾向性答案。 3.考虑问题周到细致,没有遗漏,并且有前瞻性,你只布置了一,他却能想到二。而且,理解能力很强,一定能GET到关键点。 4.超强的行动力,永远不用你去催他。 5.遇事第一反应是解决,而不是推卸责任。
职场禁忌:不能对领导说的6句话答:,然后感谢领导的指导,最后表明自己会吸取教训,下次不会再犯的决心。 错误的说法:领导,对不起。 正确的说法:领导,关于XX方面,我做的不好,感谢领导的指导。下次我遇到同样的问题,不会再错了。 6、这件事不能怪我 Rermind:项目出现问题时候,不要说:不能怪我。这样除了让领导觉得自己是个推卸责任的人之外,毫无...