88问答网
所有问题
当前搜索:
领导为什么看不起员工
领导为什么看不
得
员工
闲
答:
领导为什么看不
得
员工
闲老板压力也大呀,花钱请员工不是让你来摸鱼的。一个员工摸鱼会带坏整个公司的氛围。自己一个月铺租管理费水电那么多,中央空调给你开着,办公室常年亮灯、饮品下午茶不间断,良好的工作环境给
为什么
有的
老板
对下属很冷漠?
答:
在这个斗争无处不在的时代,很多
领导
和
员工
之间一直有着明争暗斗也是非常正常的,而且也有很多员工非常的有自我意识,对于领导的安排也有着自己的意见,所以很多年轻的员工和上年纪的领导之间有着难以调和的矛盾,年轻人的离职率偏高也侧面反应了这一点。现实的社会情况导致人与人之间缺乏相应的关爱与互助。...
为什么
能力越优秀的
员工
,越被
领导
限制打压?
答:
这就是所谓的“木秀于林,风必摧之”。说白了就是
领导
羡慕嫉妒你,甚至说有一些害怕你,害怕你过于优秀超越他,把他挤下去,所以说,他才会在你属于他手下的时候,尽力的打压你,让你没有出头之日。在职场中,许多事情都不是你想象中的那样美好和简单,这里面充满了阴暗和见不得光的事情。里面的...
为什么
一些做
老板
的不喜欢默默干活的
员工
?你怎么看?
答:
2. 与
领导
置气 在职场上,更糟糕的
员工
,尤其是在被领导批评了几句之后,对领导很生气,说:“你批评了我,我还是不理睬你”、“你
瞧不起
我,我还是瞧不起你”。领导不和他说话,就永远也不会要求领导去做工作报告。领导见了他就笑,见了领导就笑。领导看到自己不热心,就会认为自己是在绕圈子。
...能力强的
员工
不能升职,被那些关系户排挤,
为何老板
全当没有看见?_百...
答:
有实力的
员工
不能升职,但我不这么认为。在我看来,“能力”是相对的,只有对比之后才能分出优劣。你认为的强大和别人眼中的强大有本质的不同。对于企业来说,拥有强大的员工是喜忧参半的。我可能会把自己评价为“称职”,但是在管理者或者
老板
眼里,我们所谓的长处和优势其实是...
为什么领导
总喜欢打压新人?该怎样应对?
答:
初入职场,看了些许职场贴,发现有上级打压云云的,先声明本人未遇到这种情况,只是好奇纳闷
为何领导
会无缘无故的打压下属?领导故意打压你肯定是有原因的,领导刻意打压再提拔
员工
。1、打磨个性 电视剧中,老大面对手下,经常都气势嚣张地说一句:“是龙你得盘着,是虎你得卧着!”其实职场也是一样。...
为什么领导
不喜欢能力强,但是很孤傲的
员工
答:
在职场中,
为什么领导
更喜欢笨但听话的
员工
,而不喜欢能力强但孤傲的员工呢?这个问题涉及到领导的喜好和心理需求,以及对团队绩效的影响。首先,领导更喜欢笨但听话的员工,是因为这样的员工相对容易管理和指导。笨但听话的员工通常对领导的指示言听计从,不会过多质疑或提出自己的意见,从而减少了领导在...
为什么
优秀的
员工
经常会被逼走?
答:
我是职场小张,在职场中优秀的
员工
经常会被逼走原因应该是没满足
领导
的需求,职场当中有一种辞职叫领导让你辞职你不得不辞职,很现实,很无奈,也很残酷。 1、因为这种员工非常优秀,智商、工作能力各个方面都比做领导的强,有可能会取代领导的位置的。对他构成了威胁,所以说他要逼他走。再有,就是这种员工有个性,无...
员工
穷,但优秀,
老板
会
看不起
吗?
答:
员工
穷,但优秀,
老板
会
看不起
有的人,刚获得成功后,容易像气球一样膨胀了,觉得自己与众不同了,和这帮子“下等人”不是一种猴变得了,一肚子成功学,满脑子是接触高端人群。这个阶段的老板,穷人乍富腾云驾雾,那是鲜衣怒马烈焰繁花啊,但上过舞台的人都知道,灯太亮就看不见台下了……他早...
领导
忽视我两年了,上个月走了两个业务骨干,忙不过来重用我,我该怎么办...
答:
领导
忽视你两年都没有让你离开,这时开始重用你更要好好干,只有这样才能让领导看到你的工作能力,知道你是这个团队不可缺少的存在。现在他注重你是给你机会,抓住机会以后展现自己,出色的完成,领导交代给的任务让领导不得不重视,你这样在以后有新的
员工
入职后,他也不会再忽视你。领导的忽视是有一定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜