88问答网
所有问题
当前搜索:
领导不喜欢老实的人
老板喜欢
心眼多的员工吗?
答:
老板喜欢
聪明伶俐、反应快、办事能力强的员工。心眼多的员工具备这方面能力,所以老板肯定喜欢这样的员工。但是如果这个心眼多的员工把自己的心眼没有用到正地方,老板就肯定
不喜欢
了……甚至很讨厌。老板用人,要用工作能力强,能解决实际问题的员工……从这个角度说,聪明伶俐、反应快、办事能力强的员工最...
职场上
老实人
真的不好吗?
答:
明白这三点不踩坑。1、任劳任怨并不代表贡献率最大。2.投机取巧也不一定是歪门邪道 3、调整心态,取长补短 任劳任怨的工作态度,无论怎么样都是值得提倡的,只要自己在工作之余,也花多一份精力在人际关系处理、关心职场动态,多给自己补短板,就能够成为更加优秀的职场人。
职场中,闷头做事的
老实人
,最容易吃亏!
答:
在职场中,我们每个人都希望自己可以成为那个贡献最大的人,都想成为被
领导喜欢
被同事羡慕的人。那么对于那些比较
老实的人
,应该如何做才能够将自己的价值最大化,才能够让自己人际关系变得十分和谐呢。主要有以下3个方法。现在这个社会虽然是互联网的社会,虽然很容易被别人看见。但是在职场中,如果你是一...
一个人假如不圆滑,在工作中会不会受阻?
答:
有时候在职场上,老实人做事不灵活是很典型的。主管或
领导
都有这种超越他人的技能。当他们不成功的时候,他们知道如何通过各种技巧和公司的关键人物交朋友,比如没事的时候和大家一起出去抽烟喝酒。看来喝酒抽烟其实是在讨好别人,收集信息,
老实人喜欢
把自己的不满和不成熟写在脸上。今年,他的
老板
或主管...
对于拍马屁的下属,
领导
真的会
喜欢
吗?
答:
领导喜欢
的下属。对于任何领导来说,都会觉得性格比较
老实
。而且在工作的过程中比较勤勤恳恳的员工,都是比较优秀的员工。所以领导总是会在不知不觉中,对这些员工表现出喜爱的情感。而且在工作的过程中,也会选择重点培养这些员工。所以对于任何在工作过程中
的人
来说,都应该让自己成为这种比较深受领导喜欢...
在职场上,
领导
是
喜欢
听话
的人
还是更喜欢人才呢?
答:
不会质疑
领导
做出的任何决定。即使领导的决策明显是错误的,但是也会不打折扣的去执行。这样的员工任何领导都会
喜欢
,但是喜欢是一码事,未必会重用,因为领导用着可能并不放心。太听话
的人
,一般太
老实
,是优点,也是短板。太听话的员工是脚踏实地的类型,而不是开创型的,职场都以绩效为追求,业绩干的...
很多
老板
都对特别听话的员工无感,你知道原因是什么吗?
答:
对于这样的员工,
老板
只会觉得还行。他要招人,不一定会招你,但是提拔人的时候,你也不会很有可能。诚实的职场人,没有主见和想法,认为只有忍辱负重才能承受。他们只知道像行尸走肉一样努力,却不知道在
领导
眼里,他们只是一个没有勇气,好欺负
的人
。
老实
人思想守旧,习惯于按规章制度办事。他们总觉得...
为什么
老实的
男人一眼就被群众看穿了,他们的哪几点藏不住,而老实人为什...
答:
所以,如果你想让别人了解到我们工作的辛苦,那么你就一定要学会“好好说话”,把我们自己的工作成果适当的展现出来。还有一点值得一提,有很多
老实人
和
领导
或者同事相处的时候,常常容易“一板一眼”,不懂得灵活变通,这样的行为不能说不好,但是肯定是不利于自己在职场中的发展的。所以,如果你想要让...
在职场上被人孤立,是因为自己的性格原因还是太
老实
了?
答:
肯定是太
老实
了,所以才会被孤立,并且在生活中也会成为老好人,最后也不会获得
领导喜欢
,不会获得一个很好的职位了。
是不是
老板
都喜欢八面玲珑
的人
,而
不喜欢
内向
不爱
说话的人!
答:
不一定呦!不同的行业老板对自己的员工喜好不同,比如说销售行业的
老板喜欢
八面玲珑的员工,而软件程序开发的老板喜欢踏实干活的员工。除了行业的区别导致老板喜欢的员工类型不同外,也可能由于老板个人性格导致他喜欢不同性格类型
的人
。希望我的回答能够帮到您,望采纳!
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜