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领养老保险需要劳动合同吗
签订
劳动合同
必须购买
养老保险吗
?
答:
您好,您的问题已获悉,现解答如下:1、
养老保险
属于国家强制性保险,任何用人单位必须为劳动者购买;2、签订
劳动合同
是劳动合同法对用人单位的强制性要求,用人单位不和劳动者签订劳动合同的,须支付劳动者双倍工资;3、建议您聘请律师处理相关事宜,以便维护您的合法权益。
我想交职工
养老保险
,
需要
一份
劳动合同
书,到是找不到地方盖章,该怎么办...
答:
建议缴纳城镇医保及
养老保险
即可,不然你找公司帮忙缴纳社保,那么社保所有费用,由你自己承担,一个月大概合计缴纳600元以上的。
签订
劳动合同
必须购买
养老保险吗
?
答:
您好,您的问题已获悉,现解答如下:1、
养老保险
属于国家强制性保险,任何用人单位必须为劳动者购买;2、签订
劳动合同
是劳动合同法对用人单位的强制性要求,用人单位不和劳动者签订劳动合同的,须支付劳动者双倍工资;3、建议您聘请律师处理相关事宜,以便维护您的合法权益。
签订
劳动合同必须要
交
养老保险吗
答:
就必须自
劳动合同
约定的工作之日起为员工缴纳社保。2、如果没有签订合同,但是形成了事实劳动关系,也
需要
从建立劳动关系之日起,为劳动者缴纳社保。3、现在工龄的计算依据之一就是社保,所以不要给人家耽误了,要不然会很麻烦。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
签订
劳动合同
必须购买
养老保险吗
?
答:
您好,您的问题已获悉,现解答如下:1、
养老保险
属于国家强制性保险,任何用人单位必须为劳动者购买;2、签订
劳动合同
是劳动合同法对用人单位的强制性要求,用人单位不和劳动者签订劳动合同的,须支付劳动者双倍工资;3、建议您聘请律师处理相关事宜,以便维护您的合法权益。
养老保险
买了,没签
劳动合同
算合同工吗
答:
只交
养老保险
没签劳动合同是不对的,属于用人单位违法《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位补缴社保,社保不仅仅是养老保险,支付没有签
劳动合同需要
支付的经济补偿。用人单位和劳动者未签劳动合同,其赔偿如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同...
劳动者开始
领养老保险
后,
劳动合同
还有用吗?
答:
可陈某认为当初签订的内退协议违法,自己虽然到了60岁,但与用人单位签订的
劳动合同
还没有到期,就被用人单位“辞退”,属于违法解雇,单位
要
承担赔偿责任,或者至少应该进行工龄补偿。那么像陈某这种已经开始
领取养老保险
的劳动者,没有到期的劳动合同还有用吗?律师答疑 职工到了退休年龄,就算双方签订的...
再私企五年没有签署
劳动合同
可以要求企业为我补交
养老保险吗
?
答:
第一,你首先应该做的是收集好你在企业工作5年,存在事实劳动关系的相关证据,比如:入职表,工资条,银行对帐单,工作服,工作牌,工作内容相关文件等等。第二,你可要求企业对你进行补偿:1、补缴社保(五险)2、支付你未签
劳动合同
的双倍工资(11个月工资)第三,如果不干了,
要
分两种情况。1、你...
事业单位临时工工作2年了,是不是
必须要
缴纳
养老保险
答:
事业单位临时工补缴
养老保险
步骤:首先
需要
与单位签订
劳动合同
;其次,缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高);第三,事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同.参见<劳动合同法>(一)聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工...
没有签
劳动合同
,公司就不给交
养老保险吗
?
答:
未签
劳动合同
,应当支付双倍工资、支付经济补偿金、加班费、补缴社会
保险
。建议立即提起劳动争议仲裁。及时维权,注意诉讼时效。详情请电话联系。
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