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项目背调的内容有哪些
如何让背景调查的结果更有效?
答:
一、全面:
背调的内容
范围越广越详细,更能全面地核实出候选人的实际情况,多维度地规避各种雇佣风险,背调的内容应当包含以下内容:1、基础信息核实:身份信息、身份人像、身份有效性等;2、教育信息核实:学历、学位、证书、职称等;3、不良记录核查:诉讼记录、或有负债、欠费欠税、行业黑名单等;4、...
背景调查可以先发offer再背景调查吗?
答:
比如可以先
背调
其他已经离职的履历,在职的履历不做调查。有一些高层候选人需要董事长终面,HR需要候选人在董事长面试前确认其履历无问题时,也可积极与候选人沟通,打感情牌,安抚候选人情绪,争取候选人的同意和理解。关于调查
的内容
,较真背调主要提供一下调查服务
项目
:一是客观数据,有身份信息、学历...
收到offer,已经体检,
背调
后没有回应?
答:
首先,作为应聘者,在收到应聘offer,参加面试体检后,等待很久,没有下文,拨打电话应聘方的联系电话,也无人接听,那么,可以到用人单位的人事科询问一下具体原因。一般来说,出现你所描述的这种情况,可能有两点原因:第一,你的竞争对手太过优秀,单位招聘数量有限,所以你没有入围。第二,可能是你的...
德勤
背调
几段经历
答:
前一段工作经历的调查(
包括
工作表现);标准套餐:学历、身份、个人风险信息核查,前两段工作经历的调查(包括工作表现);深度套餐:学历、身份、信用、诉讼记录、个人风险、工商注册等信息核查,前两段工作经历的调查(包括两段工作表现)。除此之外,对于高管级别,还可以根据具体
的内容
定制调查
项目
。
小公司总经办助理
背调
吗
答:
根据老板需求,需要
背调的
时候,可以给你提供背调需要的几个
内容
:1)客户概况,包括主要业务、规模、业绩、投资者、管理者等。如果是老客户,这部分可简单或省略。2)项目概况,
包括项目
的投资者、起因、目的、规模、工期、成果等。3)项目面向的客户群体,潜在客户群体,以及客户与
项目有
关的那些信息,...
背调
能查出薪资吗
答:
能,背景调查会查以下
内容
:1、身份验证:核实
背调
候选人身份证信息,包含姓名和身份证号码是否属实,是否一致。个人社会不良信息:候选人授权后,通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对,了解候选人有无社会不良风险(犯罪/在逃/吸毒等)信息。2、学历学位:通过教育部学历认证中心、国内...
HR怎样识破简历中的虚假
内容
答:
对于客观
项目
信息(如学历、职业资格证书、有无司法涉诉、有无社会不良等)可直接使用
背调
工具进行查询核验,如雇小秘背调工具就可以帮助企业HR快速的完成这些信息核验,但在核验前需要获得候选人授权,可线下签署纸质授权书或在线签约电子授权书。
中国电信入职
背调
要多久
答:
1-3天。1、根据查询中国电信官网信息显示,入职背调需要1-3天,
背调内容
包含以下几方面:身份信息,即对身份信息的核实。2、违法及不良记录,核实是否有违法犯罪与社会不良记录等。3、学历核实,对简历上的学历进行核实,同时还对最高学历进行核实。4、工作履历,对简历上工作经历进行核实。
玲珑人才评估
背调
授权后能查到什么
内容
答:
人才授权中心背景调查可以查到你的学历信息、工作经历、家庭背景等。
什么级别的员工才会
背调
答:
这类会进行
背调的
员工有企业的中层管理岗位、高管、财务岗位和技术岗位的。对于中层管理岗位,需要进行背景调查是因为他们是企业运营的基础,同时也承担了很大的管理职责,如果员工存在风险将会直接影响到企业运营。对于高管,通常都会进行比较复杂的定制化背调,需要的时间甚至要10个工作日以上,调查
内容
也比普通...
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