88问答网
所有问题
当前搜索:
面试问我待遇有什么要求
面试
时,当面试官问你期望的工资
待遇
是多少,你该怎么回答?
答:
当然,你找工作的时候肯定会给自己有一个定位,职务的定位、薪资报酬、个人发展的定位等等。如果
面试
的公司在职位和个人发展以及薪酬方面达不到自己的心理价位,你同样不会选择这里公司。这就是面试者与用人单位的双向选择,所以很多人在面对面试官
提问
薪资
要求
时,非常难以回答的原因。毕竟,在面试的时候,...
面试
官问你工资
待遇
的时候,你会如何回答他?
答:
面试
官问你工资
待遇
的时候,你会如何回答他?求职者被问及“期望工资”时,也可以以退为进提出反问:“只要有发展机会,我愿意接受贵公司的薪酬标准,不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样,你不但没有露出自己的底,反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话,那么双方就可能一拍即合。
面试
之前,你问hr薪资
待遇
如何,hr问你期望多少,该怎么回答?
答:
1,建议
面试
之前先做做功课。例如招聘网站上该岗位招聘信息会有标注大概薪资范围。也多了解一下各行业类似岗位的薪资范围。做到心中有数。2,面试中切记请勿主动提及薪资。待对方问到再说一个比较合理的数。然后记得补充:这个当然也要BASE在你们对我的评价以及贵公司的薪金福利政策。由于不同公司,薪资结构...
如果
面试
时问你关于工资
要求
、培养升职机会、福利
待遇
等问题时,该如...
答:
对于工资,你可以说,满足目前的生活开支即可。现在能力还不足以拿到高薪。对于贵公司我职位我觉得很适合我,很喜欢,相信我在这里能学到很多东西,快速成长。培养和升职:你可以说,我了解了一下贵公司的情况。咱们的平台还是很好的,机会比较多。这也是我比较看重的。一般这些问题
面试
官是一个问题问出来...
面试
官问对
待遇有什么要求
,我回答说没什么要求因为刚毕业, 我这回答有...
答:
你得先搞清楚你应聘单位招你进去是从事啥工作的;其次,大概网上搜索一下这个工作一般值多少钱或者请教学校的前辈老师他们刚毕业那会拿多少钱;第三,以上环节都没做的,你就想想你到底是来干嘛的,然后直说就行了;最后,如果你确实不知道怎么说,那就随便谈谈你的理想。。。至少别说没
要求
!
面试
时公司为
什么问
应聘者对
待遇
的
要求
?
答:
说少了。对你自己残忍,也可能让人把你看轻了。更多的是考验你的思想。最好的答案就是:我相信公司对各个职位都有着体现其自身价值,相应的薪酬标准。
什么
样的能力就会获得什么样的职位。我的目标是站好每一班岗,更好的体现自身价值,努力做到最好。如果继续问你?答案:我相信公司不会亏待每一位...
面试
他们问你工资
要求
多少 怎么巧妙回答
答:
可以给一个真实的范围。但是福利方面可以适当多说一些,因为每家企业都有自己独特的福利文化的,能给你的谈薪增加砝码,又不会太令人反感。如果你是新人,在
面试
前,一定要做相关行业的薪资调查。看看这个行业大概
待遇什么
样,最好是提前摸到这家公司同等岗位薪酬的大概范围,知己知彼方能百战不殆。
面试
官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
答:
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说,我希望我以后的工资不少于原来的。如果
面试
官继续训问你可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大...
面试
问题:工作
待遇要求
答:
、有人认为工作环境和
待遇
是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?参考答案:第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,...
面试
时老板
问待遇
方面
有什么要求
?该怎么回答?
答:
应该是对自己应聘的职位的工资
待遇
水平有个了解 ,然后大差不离的回答,同时了解你的岗位的性质,如何是销售,当然就不能求底薪很高了,呵呵。但是自己千万不要为了得到工作就不谈工资,一般企业最多问你之前的待遇。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜