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面试最后你还有问题吗
当
面试
官在面试过程中问
你问题
,你回答了,他又问:
还有
呢,我该如何应答...
答:
那是你的回答还不是很完整,回答不够全面,或者他想知道你还没跟他说,在回答
面试
官的
问题
时,要举一反三,不要等他问,自己先说,争取主动,这样可以减少面试的麻烦,面试官主要了解的是你的工作履历和过往经历以及家庭情况,社会背景,其它与工作无关的问题一句带过。
应该问
面试
官哪些
问题
答:
二、涉及待遇类的
问题
。1、咱公司的薪资结构是怎样的?2、保险是按什么标准交纳?3、年假是不是会正常让员工休?4、公司会有哪些培川帮助员工提升? 三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责?2、工作绩效是怎么样的?3、直接汇报上级是谁?4、是否涉及不同部门的协同? 当
面试
官说”
你还有
什么问题想问...
面试最后
,你需要问HR什么
问题
?
答:
你还可以问HR,这个职位空缺是怎么产生的。这个
问题
的答案
有
两个可能的发展,一个是组织扩张而产生的职缺,另一个则是因为原本职员离职。不管
面试
官回答哪个,都可以继续深入,比如若是基于组织扩张,那是由于公司业绩很好吗?还是准备发展新事业?如果是因为职员离职,那可以进一步问这个职员待了多久、离职...
面试
财务时,面试官问
你还有
什么
问题
要问的时候,通常问什么最好呢?_百...
答:
认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?
面试
的时候如果面试官问
你还有
什么要问的,该问什么
问题
比较合适? 问自己的福利啊,权利啊,晋升机制什么的啊。面试之前这些想好了再去面试,不能现想。。 面试的时候,当面试官问你还有什么...
实习
面试
时候遇到
你还有
什么
问题吗
答:
15、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。16、
你有
什么
问题吗
?一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次
面试
、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被...
面试
官问我
还有
什么
问题
要说的,他的意思是通过还是没通过??
答:
个人看法,仅仅是如此问你,既没
有
透露你通过,也没有透露你不能通过。得体的做法,没有,则直接说没有。有想问的或需要补充的
问题
,并不是就不能问或补充了,应该礼貌且委婉的询问下自己想了解的相关情况,将前面未尽的话稍作补充。
面试
时哪些
问题
不该问?
答:
面试
结尾,面试官都会礼貌性地询问候选人:
你还有
什么
问题
想问我吗?这个问题问的好,能加分;问的不好,很可能会引起面试官的反感,直掉分。作为一个资深的HR,这里给大家总结下HR最不希望大家问的这4类问题:细节敏感类 什么是细节敏感类的问题呢?就比如:贵司能给我多少工资啊?有年终奖吗?年终...
面试最后
一问该问些什么
答:
3.超出应聘岗位的
问题
刚毕业或尚未毕业的大学生,在求职过程中,或由于职业方向不确定,或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态,对不同岗位都跃跃欲试。这本没
有
错,但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣,就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣,反而顾此失彼。
面试最后
一问...
一般公司
最后
一轮
面试
都要提一些什么
问题
?综合性的
答:
六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少? 七、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查? 95%的面试基本上都离不开这些
问题
,当然
还有
可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。应届生
面试最后
一轮总裁面刷...
面试
的
最后
,如果面试官让你问一个
问题
,问什么最好?
答:
社会中大多数人都经历过
面试
,而面试其实就是一个你选择工作,公司也来选择你的一个过程,两边都是有一个需求存在。而在面试的时候,面试官往往会问你许多
问题
,但在
最后
如果面试官将一个问题权交给你,让你来提出一个问题,那么这时该如何提问,才能显示出自己的能力呢?其实在面试过程中,如果面试官...
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