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面试感觉不好却被录用
面试
过了,公司通知拟
录用
,这时候还有被淘汰的可能吗?
答:
但不一定是淘汰,常见的是公司临时架构调整,业务变更,人员变动等等,导致该岗位不需要,或被别人顶替的现象。
但是
我就是一个例外,我就是被某一家国企
录用
,通知我去做体检入职办什么银行卡的资料,说他们人力开始走流程盖章,然后给我发offer,结果2天后,说流程就
差
总经理没签名,不同意录用,就这样...
面试
官想
录用
你的七大表现
答:
5、你被介绍给了很多人 如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位,他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果这并非计划好的,那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面,那这甚至是更好的情况。6、
面试
结束却不是真的结束 要知道面试官不会在任何一...
为什么 HR
面试
人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
每个人都希望被尊重,每个人都不想被直接针对。因此,即使自己实力不足,也不愿意被当场宣布淘汰出局。因此,HR即使对求职者不满意,他也不会当面拒绝对方,而是告诉对方回去等通知,这样可以给对方留足面子,避免尴尬。3,为最终决定预留缓冲。有时候,
面试
的结果并不一定是最好的那个人,而是不太差的...
HR的哪些表现意味着
面试
失败了?
答:
HR的哪些表现意味着
面试
失败了?1.面试官开小差:这种情况是最危险的,比如面试官看手机,回邮件,和身边的同事聊天说笑,或者开始发呆,此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣,认为你的表现和他们的认知不符,
但是
因为面试礼仪,需要等你把话说完。2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min...
面试
的时候,什么样的情况就差不多会
被录用
?
答:
面试
时一定要端正姿势,尽量避免小动作。男生风度好,女生大方。这样可以给面试官留下好印象,对公司有事先的了解,在你面试这家公司之前。对自己面试的职位和公司一定要有一定的了解。面试官问你的时候不要糊涂。这样会让面试官
觉得
这次面试没有认真对待,所以对你的印象也会大幅减少。面试前即使不知道...
求职
面试不
通过的暗示有什么
答:
HR心里话:简历一般,
不好
不坏,和岗位基本符合,
但是
不出彩,先叫来
面试
看看。一见面
感觉
人没什么特点,和简历一样平淡无奇,基本上就没什么兴趣了。不过,还是需要走走过场和程序的,稍微听听情况,提几个问题,没有什么特别的就结束吧。 面试专家点评:这种情况证明你的简历也许只是及格而已,刚刚够得上被叫去面试,但是也...
大学生
面试
一般都会有那些问题?
答:
6、如果通过这次
面试
我们
录用
了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你
觉得
这个职业可有可无,那还是趁早换个...
面试
后让通知,是不是没戏了?
答:
3、
面试
官约了好几个人来面试同一个职位,虽然他
觉得
你还不错,但还没有达到他想立即拍板的那种程度,他要看看接下来的几个人怎么样。跟上面的情况差不多,他需要进行对比再做决定。4、还有可能是面试官的级别不高,他没有权利拍板,没有权利决定你的去留。他需要把你的资料给领导审阅,让领导拿...
面试
时
感觉
良好,为何依然会被刷下去?
答:
最好在别人回答问题的时候观察应聘方的反应,肢体语言等,目的是摸准应聘方的考量标准,规避自己的风险,比如前一个的回答已经获得了较好的反馈,轮到你的时候你
却觉得
我一定要超过他,对他的逻辑反其道而行之!
面试不
是辩论会,你要的是不成为最后几名,而不是去争第一名。
求职
面试
常见的几个问题和技巧,能否给我举例?
答:
6、如果通过这次
面试
我们
录用
了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你
觉得
这个职业可有可无,那还是趁早换个...
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