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非全日制用工规避社保
和公司签订劳动合同,
社保
是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何
规避
...
答:
法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业...
环卫工人属几类事业编制了解了解
答:
如部分单位采取承包等方式,或者采取日雇工、
全日制用工
等,即不建立劳动关系或建立
非全日制
关系,从而
规避社保
等风险,降低用工成本。但是这类用工牵扯到一个不稳定性。如南京某事业单位曾经和一对外地夫妻签订了一份办公大楼清洁承包协议,把整栋办公楼清洁业务包给这对夫妻,每季度付一次账。后来这对...
在厂里打工,不买
社保
可以吗?
答:
02、员工不想缴纳
社保
是不可以的 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法
规避
的。所以只要你与正规单位签订劳动合同,单位就必须...
环卫工人属几类事业编制 了解了解
答:
3、非聘用制。如部分单位采取承包等方式,或者采取日雇工、
全日制用工
等,即不建立劳动关系或建立
非全日制
关系,从而
规避社保
等风险,降低用工成本。但是这类用工牵扯到一个不稳定性。如南京某事业单位曾经和一对外地夫妻签订了一份办公大楼清洁承包协议,把整栋办公楼清洁业务包给这对夫妻,每季度付一次...
工厂
社保
有必要买吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员...
公司未全额缴纳
社保
可以劳动仲裁吗
答:
法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活...
公司可以不交
社保
吗
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,...
不缴纳
社保
补偿标准
答:
【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他...
员工不缴纳
社保
怎么办
答:
法律客观:《
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
自己开公司必须交
社保
吗
答:
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费...
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