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霍兰德职业倾向测试量表
霍兰德职业
兴趣是什么
答:
是最早的
职业
兴趣测验。库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好
量表
,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论(1970)。不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣
测试
和个体分析是孤立的,Holland将二者有机结合起来。
霍兰德职业倾向
类型
答:
1953年编制了
职业
偏好
量表
,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论(1970)。不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣
测试
和个体分析是孤立的,Holland将二者有机结合起来。演变 此后,Holland理论经过不断丰富和发展。1991年,Gati针对Holland...
霍兰德职业
兴趣模型为几边形
答:
二者的研究是相对独立进行的。
霍兰德
以
职业
兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好
量表
和自我导向搜寻表两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具 霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣
测试
和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。
气质和
职业
兴趣
答:
霍兰德职业倾向测试量表
人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能。但职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。 一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体,单一类型显著突出的情况不多,因此评价个体的兴趣类型时...
霍兰德
的兴趣岛是哪六个岛屿 分别有什么特点?分别写出该岛屿对应的职...
答:
二、对应
职业
:A:艺术型:如艺术、文学工作。但是在平常不是指做从事艺术工作,而是指工作中
倾向
于将事情做得漂亮、有情调、锦上添花,追求完美。C:事务型:如秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。E:企业型:如项目经理、销售,营销管理、政府...
霍兰德职业
兴趣
量表
IAC3个相等
答:
哦 这个就可以理解为IAC型 就是选取三个得分最高的进行判断;我是 IES/A 型。希望我的回答能够帮到你。
霍兰德职业
兴趣理论的理论来源
答:
1927年,斯特朗编制了斯特朗
职业
兴趣调查表,是最早的职业兴趣测验。库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好
量表
,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论(1970)。不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣
测试
和个体分析...
职业
生涯规划与职业适应
答:
三、职业取向分析
测试
为了进一步认清自我属于何种类型的社会人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我查找了多种测试工具,最终主要选择了如下的
霍兰德职业倾向
测验
量表
,并对其中的相关内容进行了认真的测验,从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验内容: 大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向...
美甲师
职业
规划怎么写作文
答:
霍兰德职业倾向
测验
量表测试
结果: 本人最适应的职业类型为C(常规型):记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 SEC:社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员。 SCE:部长助理、福利...
心理评估
测试
,心理测评
量表
的常用量表
答:
中学生学习态度与态度测验职业能力
倾向测试
免费心理测试。适应能力诊断量表军检心理测试300道题。心理发展状态测验 行动潜力测验 个人风格测评问卷心理健康登记表。员工健康状况测评 员工素质测评心理评估单元测试题。工作环境测评量表 职业满意度量表 人力管理能力测评 成功商数测试
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测试量表
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