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需要人力资源的公司
国内靠谱的
人力资源
外包
公司
有哪些?
答:
关于排名,目前并没有很权威的榜单,比较好的有北京外企
人力资源
服务
有限公司
、中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。代理公司的规模可以反映出公司的实力,大公司证明公司的实力以及业务专业度较强。不
要
单凭在网上查看,如果你在决定与该人事代理公司合作之前,最好是直接上去他们公司了解...
人力资源公司
是干什么的?
答:
一般不涉及人才中介服务的,不
需要
提前办理资质。
人力资源公司
与劳务中介的根本区别在于,
人力公司
和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介主要是向用人
企业
和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相互间的关系不受《劳动...
人力资源公司
如何运营?
答:
筛选和评估:
人力资源公司需要
对获取到的候选人进行筛选和评估,以确定其是否符合公司的要求和标准。推荐和招聘:人力资源公司需要将筛选后的候选人推荐给相应
的企业
进行招聘,并协助企业完成招聘流程,包括面试、考核、签订合同等。管理人才库:人力资源公司需要不断更新和管理自己的人才库,以便更好地为企业...
人力资源公司
注册
需要
什么条件
答:
法律、行政法规规定设立
公司必须
报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细...
有名的
人力资源
咨询
公司
有哪些?
答:
作为在
人力资源
咨询公司工作的人员,我来解答一下题主的问题吧 第一梯队四家:Mercer(美世)、Aon Hewitt(怡安翰威特)、Towers Watson(韬睿惠悦)和Hay Group(合益)。属于第二梯队的玩家IBM,埃森哲,德勤。至于国内
的公司
,比如华夏基石、正略钧策、佐佑等就略去不谈了,基本上目标客户有比较大的...
人力资源公司
是做什么的?
答:
一般不涉及人才中介服务的,不
需要
提前办理资质。
人力资源公司
与劳务中介的根本区别在于,
人力公司
和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介主要是向用人
企业
和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相互间的关系不受《劳动...
开一家
人力资源公司需要
什么条件?
答:
注册
人力资源公司需要
哪些条件1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程,是设立公司的重要环节,公司章程由全体出资者在自愿...
成立
人力资源公司需要
准备哪些材料
答:
摘要:
人力资源
公司是社会上一种比较常见的提供人资服务
的公司
,一般来说其经营范围包括人才培招聘、人才培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人才测评等等方面。那么你知道成立一家人资
公司需要
提供哪些材料吗?营业执照、资金、场地、经过培训的人员、制度等都是不可或缺的。下面一起来看看介绍。人力资源公司...
人力资源公司
是做什么的?
答:
人力资源
公司是专门供应第三方人力资源服务
的公司
。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最...
开
人力资源公司需要
具备什么条件
答:
开设
人力资源公司需要
具备的主要条件包括:合法的注册与许可、专业的团队、明确的业务计划、资金和资源、合规性和道德标准,以及技术和数字化能力。首先,任何公司在运营之前都需要进行合法的注册,并取得相关的营业执照或许可证。对于人力资源公司来说,可能还需要特别的人力资源服务许可证,具体的要求可能会...
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