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雇佣员工不签劳动合同
个体工商户需要跟
员工签劳动合同
吗?
答:
个体工商户与
员工
之间是否要
签订劳动合同
,具体的看双方之间的关系的,如果是劳动关系,那么必须要签订劳动合同,且还得缴纳社保。如果是雇佣关系,那么要
签订雇佣
合同。
劳动合同
中
没
有为
员工
买保险,这份合同有效吗
答:
就算
没签订劳动合同
,法律上也默认为
雇佣
关系,劳动者同样受劳动法的保护.所以,你不必太担心合同的事情.2.单位为
员工
购买社保或团队保险,只要你是在单位工作,就受保险的保障,保险是有效的.这个不涉及劳动合同的关系.劳动法规定,用人单位必须为员工购买保障,你的单位为你上保险是单位的义务!扩展阅读:【...
员工
停薪留职两个
劳动合同
是否合法?
答:
由此可见,既然受
雇佣
者与用人单位建立了劳动关系,当然有权要求用人单位与其
签订劳动合同
。进入新单位则需要签订新的劳动合同,在《劳动合同法》中没有禁止
员工
有两个以上的单位签订劳动合同,但是后签订的劳动合同不能影响前一份劳动合同的履行。即在员工停薪留职或者内退后劳动关系应当保留,双方应当对社会...
员工
打扫卫生岗位超龄与公司
签订
的是承揽
合同
,公司
没
有给员工一份合同...
答:
可以依据侵权责任法起诉公司,加工承揽合同是表象,
雇佣合同
才是本质,对于被雇佣人在从事工作中受到伤害的,公司应该给予赔偿。望采纳谢谢
劳动合同
与劳务合同,都有什么区别呢?
答:
劳动合同主要是指长期就职于一个单位,并且和单位
签订劳动合同
,受到劳动法的保护。而对于劳务合同来说,大部分都是短期合同,或者是一次性劳务合同。首先,服务时间不同。对于大部分的劳动合同来说,往往经历的时间都比较长,而且对于一部分的员工来说,他如果能够达到公司的要求,公司也是会和
员工签订
无...
...支付经济补偿金吗?本人不同意签解除终止
劳动合同
证明书怎么办_百度...
答:
劳动合同
到期,用人单位有权不续签的,但应当依法支付经济补偿金给
员工
。标准是每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
公司一
员工
本年度已
签定
了
劳动合同
,三月份审批退休,可单位将反聘回来...
答:
对退休
人员
的返聘属于
雇佣
关系,不是劳动关系,因此不适应
劳动合同
,原劳动关系结束。可以按双向选择式的协商工资。
辞职了中介不发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局也就是人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、
员工
离职几种形式?员工离职的类型有...
被我辞退的
员工
离开几个月后返来告我没给她加班费和跟她
签劳动
和...
答:
2、楼主的错也是肯定的,而且似乎更严重:(1)在没有营业执照的情况下,就贸然开业,属于违法经营;(2)在没有
签订
“
劳动合同
”的情况下,就开始
雇佣
行为,这是违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为;(3)从楼主的叙述可以肯定,楼主也没有给
员工
购买“五险”吧?这也是一种违法行为;(4)“解雇”...
没签合同
被辞退了怎么举报
答:
- 其他能证明
未签订劳动合同
的材料,如招聘广告、面试记录、工作安排等。未签订书面劳动合同而被解雇可能的原因包括:1. 用人单位违反法律:根据《劳动合同法》,用人单位在
雇佣
时必须签订书面劳动合同,未签订属于违法行为。2. 存在口头协议:如果双方有口头协议但未签订书面合同,
员工
依然享有法律上的劳动...
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