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雇佣合同劳动合同区别
劳动合同
与劳动合同/
雇佣合约
有什么
区别
?
答:
关系适用的法律性质不同。劳动关系主要由劳动法调整,主要是《中华人民共和国
劳动合同
法》及其实施条例。而
雇佣
关系主要受民法调整,包括《民法通则》及《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》。劳动争议处理程序不同。劳动关系主体间发生劳动争议后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
劳动合同
关系,劳务关系以及
雇佣
关系的
区别
和联系
视频时间 04:53
劳动合同
和劳务合同的
区别
是什么
答:
劳动合同
和劳务合同的
区别
在于主体身份、权利义务和终止方式。劳动合同适用于
雇佣
关系,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
劳动合同
转劳务合同合法吗
答:
劳务合同和
劳动合同
的
区别
如下:1、合同性质不同:(1)
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;(2)劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、合同目的不同:(1)雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;(2)而劳动合同则是以劳动者...
劳动合同
中的
雇佣
和
雇用
有什么
区别
答:
有
区别
。1、
雇佣
关系会存在上下级管理的情形,而劳务关系只是平等主体以提供劳务而形成的关系。
雇用
关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
简述
劳动合同
与劳务合同的
区别
与联系
视频时间 01:55
雇工
和
合同
工有什么
区别
答:
”从广义的角度来看,
劳动合同
是
雇佣合同
社会化的体现,是雇佣合同随着社会经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同,两者均以当事人的合意为基础,均是双务有偿合同,均以提供劳务为目的。劳动关系与雇佣关系的
区别
主要体现在以下几个...
入职时签合同,那么
劳动合同
和劳务合同有什么
区别
?
答:
首先两者的法律性质是完全不一样,其次两者合同主体地位不一样,最后合同要求和内容完全不一样。其实我们在入职以后必须要明白
劳动合同
和劳务合同两者之间存在着本质的
区别
,如果想要搞清楚这两者之间的区别点,就必须要更一步深入了解。1、法律性质完全不一样 劳动合同和劳务合同两者之间的法律性质完全不一...
劳务合同和
劳动合同
的
区别
简单解释
答:
劳务合同和
劳动合同
的
区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳动
关系与
雇佣
关系的
区别
视频时间 02:13
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