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雇主险赔完钱不给员工怎么办
什么是
雇主
责任险?那要是赔下来的钱是该属于雇主还是受害人
答:
你的理解是对的。
雇主
责任险,保障的是企业应当承担的责任。赔下来的钱属于补偿企业的损失(正常
赔付
流程是企业先
赔偿员工
,企业的垫付就属于企业赔偿,然后企业提供单据,
保险
公司再
赔偿给
企业,企业不能居中获利),法律意义上来说雇主责任险受益人是企业(补偿企业损失),但企业不能私扣赔偿款。实际操作...
雇主
责任
险员工
工伤十级
怎么理赔
,员工有何待遇
答:
一、
雇主
责任
险理赔
需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与
员工
无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。
职工
构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤...
雇主责任
险赔付给雇主
还是
员工
答:
雇主
法律分析:雇主责任
险的赔偿
金,
保险
公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大,工伤的赔偿按照工伤险的正常
赔付
程序执行,两者没有先后顺序关系,赔付比例按照合同约定执行。雇主责任险是指被保险人所
雇佣
的
员工
,在受雇过程中,从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或患与业务有关...
工伤里只买
了
意外险,
保险
公司倍钱直接给厂里了,我该
怎么办
?
答:
根据本条第一款的规定,省级工伤社会
保险
管理部门应当认定的事项,按照属地原则,由用人单位所在地市社会保险管理部门办理。用人单位未提交申请工伤鉴定的期限内指定在本文的第一段,和治疗工伤等相关费用,满足本规定的要求在此期间应由
雇主
承担。第二十一
职工
因工负伤、致残,经治疗影响工作能力的,应当进行...
公司
给员工
买的意外
险
,
赔偿
的时候是打到公司账户还是员工个人账户?
答:
如果保的是职工,那么钱是直接进职工账户,不会进入公司帐户。如果实际上的是
雇主
责任险,那么这钱就是进公司帐户。如果买的是团体意外险,是给出事的员工的帐户,如果员工是死了,那么钱也不是给公司帐户,而是
给员工
的家人的。根据我国
保险
法的规定,投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得...
雇主
责任
险的赔偿
金是给雇员个人吗
答:
是。“法律分析:
雇主
责任
险的赔偿
金是给雇主的,雇员是无权索要的。法律依据:《平安雇主责任
保险
条款(A款)》第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织,均可作为本保险合同的被保险人。《平安雇主责任保险条款(A款)》第三条在保险期间内,被保险人的雇员在其
雇
...
雇主
责任
险员工
工伤十级
怎么理赔
?员工有何待遇?
答:
一、
雇主
责任
险理赔
需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与
员工
无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。
职工
构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤...
雇主
责任
险员工
工伤十级
怎么理赔
?员工有何待遇?
答:
一、
雇主
责任
险理赔
需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与
员工
无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。
职工
构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤...
什么是
雇主
责任
险
及雇主责任险多少钱
答:
至于
雇主
责任险和团体意外险的区别,它们区别还是挺大的。雇主责任
险赔
的钱是针对投保者,也就是单位,是单位应该赔
给职工
的钱,而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的,包括职业病伤害,误工费,诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的,也就是受伤害者,不管保险公司
赔给了
被保险人多少钱...
老板买的
保险
,
员工
工伤
了
,保险公司
的赔偿
归谁?
答:
老板买的工伤
保险
,保险受益人是受了工伤的
员工
,保险公司
的赔偿
当然应该属于员工,不过老板如果在员工受伤之后,前期垫付过一些款项,那么收到赔偿金之后,这一部分应该归还给老板。
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