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陪产假属于生育假吗
产假
扣工资吗
答:
产假
不扣工资。 《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工
生育
可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,
属于
晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。女职工产假期间工资...
陪产假
15天包含周末吗
答:
也存在有的地方有
陪产假
,有的地方没有陪产假的情况。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付
假期
工资。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当
算
作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。女职工
生育
的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险...
护理假包含双休日吗?
答:
问题八:劳动法里有没有规定
陪产假
是否包括双休的 陪产假包含双休日。《劳动法》没有陪产假(
陪护假
、护理假)的规定,陪产假由所在省、直辖市、自治区《人口与计划
生育
条例》规定,
属于
对晚育女工或者持独生子女证的职工的奖励,按自然日历天数计算,不因遇休息日和法定假日而顺延。问题九:陪护假包含...
北京158天
产假
实施细则
答:
北京158天产假实施细则,具体如下:1、产假延长至158天“按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长
生育假
六十日,男方享受
陪产假
十五日。”条例修改后延长生育假60天,加上国家规定的98天正常产假,北京市正常生产产假天数延长至158天。(1)正常
生育产假
98天+生育假60天=158(2)...
男医生有
陪产假吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受
生育假
三十天,男方享受配偶
陪产假
十天。生育假...
男方
陪产假
可以转给女方吗
答:
法律分析:男方的是
陪产假
,基本是三天,是不可以转给女方的,这
属于
人身性质的权利,是可以放弃的,但是不可以转移。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
护理假15天包括周末吗
视频时间 01:19
陪产假
可以提前休吗
答:
我国《劳动法》等相关法律法规对
陪产假
没有明确的规定,这要看各省、自治区、直辖市的实际规定。根据《上海市人口与计划
生育
条例》第三十三条:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五...
陪产假
可以申请
生育
津贴吗
答:
法律分析:
陪产假
有生育津贴。生育津贴
属于生育
保险待遇的一种,由用人单位缴纳,职工不缴纳。陪产假的生育津贴表现为职工的工资,是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算发放的。所需资金从生育保险基金中支付,陪产职工可以向当地社会保险经办机构申请,审核完毕后会将生育保险费用划拨给职工所在的...
女教师
产假
在寒暑假里怎么算
答:
” 2.哺乳假:女职工
生育
后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。 4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。三、男教师陪产假是怎么规定的 男教师有陪产假。
陪产假属于
对晚育女职...
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