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长期旷工是否扣除工资
员工
旷工
一天单位
扣除
三天的
工资
合理吗?
视频时间 00:30
泰州纬立?到底
是不是
骗子!
答:
1. 泰州纬立公司的一些领班存在不公平待遇,他们仅关注员工的工作,而对员工的福利待遇漠不关心。员工如果不加班,就会被安排下班,进而被算作
旷工
,旷工一天会
扣除
三天的
工资
。2. 我签订了一份三年的
长期
合同,其中包含六个月的试用期。在这段时间内,如果不加班,将没有工资。领班们不断挑剔,对员工...
...在试用期内,,
旷工
三天算自动离职
扣除
全部
工资
,有理吗
答:
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都
是
权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
休息超休怎么
扣除工资
视频时间 00:39
快鱼有规定离职之后再
旷工扣除
全部
工资
吗
答:
离职,必须提前一个月递交辞职信,然后再当月做好工作交接,到月底才能离开公司的,中间出现
旷工
的,那么公司可能以开除来处理,并且
扣工资
的。
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
A、员工如有迟到、早退或
旷工
事情,以下列规定处分: 1) 、 迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上1个小时以内的扣20元;迟到一小时以上的的扣半天
工资
; 2)、早退:工作时间提前15分钟内下班者为早退;早退15分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。 B...
上班迟到30分钟按
旷工
算。要
扣除
3天
工资
合理合法么?
答:
员工上班迟到算不算
旷工
,要看你们单位
有没有
此项规章制度的。如有,那就是按照制度办事,没错的。但没有此项规定,或有,但没有经员工代表认同,或向员工明示过,那就不合法了。危机违规的处罚,单位人事部门有告知违纪违规者的义务。完备的做法是,给以违纪违规通知单,并让其签收,如没有做到,...
...好已经补办过辞职报告了,单位还是按
旷工扣除工资
合法吗?
答:
如果你已经自动离职了。那么在离职前,你所上的班儿都
是
正常班。如果在办理辞职的过程当中,单位按
旷工扣除工资
,这是不合法的。
公务员请事假
是否
应该
扣工资
?
答:
公务员短期内请事假
是
不会
扣除工资
的,
长期
请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算...
迟到一小时被算
旷工
半天,
扣除
全勤、餐补、
工资
一共400,本人月工资4500...
答:
这项在法律上没有明确的规定,只属公司内部规定, 只能说按个人意愿出发 这个对顶觉得有点严格了 但是你不想辞职 就接受呗
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