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长期借调人员违反什么规定
劳动合同
的
法律效力与无效劳动合同的定义是
什么
?
答:
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事
人的
权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。3.
违反
法律、行政法规强制性
规定的
。综上所...
劳务合同和劳动合同有
什么
区别
答:
合同通常包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、报酬、纪律、终止条件以及
违反
合同的责任等必备条款。劳务合同则侧重于劳务提供方和报酬支付方之间的约定,内容是在意思自治的原则下,当事
人
根据法律
规定的
范围内自由约定的。三、法律关系与地位差异 在劳动合同中,劳动者与用人单位在签订合同时地位平等...
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