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郑州联通8岗待遇
请问
联通8岗
的
待遇
?在数据中心做维护,听说
工资
基本不涨,过了很多年还是...
答:
税前6K多吧 主要看
岗
,岗等和
待遇
挂钩。
联通
正式员工的
工资待遇
如何?
答:
- 职位等级1-4级:综合补贴为240元。- 职位等级5-7级:综合补贴为360元。-
职位等级8级及以上:综合补贴为400元
。绩效工资的发放是在核定的工资总额范围内进行的。绩效工资的计算模型如下:员工绩效工资 = 员工绩效工资基数 × 部门核发比例 × 岗位系数 × 员工月度绩效考核得分 / 100 + 部门内部...
8B
联通岗
级
答:
员工每年年终根据所在单元小组综合考评得分情况决定是否晋级,
称职以上的由原岗级8D晋升8E,最高到8G
,如果工作岗位是8岗,那么工作不论多久只能晋升到最高8G,其他岗级晋升和8岗情况基本类似。
中国
联通
什么
岗位
比较好
答:
1、高级经理/总监:高级经理和总监是中国联通的高管人员,其工资待遇相对较高,一般在20万元以上
。2、
项目经理
:项目经理是中国联通的管理人员,其工资水平一般在10万元以上,具体取决于管理经验和绩效表现。3、技术专家:技术专家是中国联通的技术人员,其工资待遇相对较高,一般在8万元以上,具体取决于技术...
联通
7岗d
岗位工资
为什么比
8岗
a多
答:
7d比8a的基本
工资
高,但是绩效比8a少,总体来说差不多。如果是7F就肯定比8A高了 好运,亲:如果上述回答能帮到您,请楼主点击一下【采纳为最佳】谢谢
电信,移动,
联通
哪个薪资
待遇
要好一点?
答:
电信:月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。
联通
:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。移动:月
工资
4500,过节费+年终奖=3.5万,公司提供2年的免费住宿过渡。
毕业去
联通
工作好么?
答:
一般情况下
联通
的话务员、销售员都是劳务用工,不和联通签合同,
工资待遇
很低,高的也就2000员左右。如果你是正式用工,那么待遇就一下上去了,各种福利不算,工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年,
岗
级评定上去了,象广东联通这种地方,高岗级员工不会低于15万,低岗级的不会低于8万。
去
联通
做什么什么工作好,正式的
答:
一般情况下
联通
的话务员、销售员都是劳务用工,不和联通签合同,
工资待遇
很低,高的也就2000员左右。如果你是正式用工,那么待遇就一下上去了,各种福利不算,工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年,
岗
级评定上去了,象广东联通这种地方,高岗级员工不会低于15万,低岗级的不会低于8万。
郑州
京科
联通
怎么样
答:
不好。根据查询看准网显示。1、截止2023年8月2日,
郑州
京科
联通
公司的员工平均
工资
为每月10514元,同行业中其它公司员工平均工资为每月20750元。2、公司上班时间为周一至周六,早上八点半到晚上七点。周末会加班。
联通8
级
岗
多久升到10
答:
五年。在
联通
企业中工作,8级岗的工作人员需要五年的时间,才可以到达10级岗,中国联通是中国联合通信有限公司及其一系列控股子公司的简称或合称。
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